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生活补助费凭证以及支付工资的凭证,证明在通知原告劳动合同期满不再续签劳动合同后,按照有关规定支付的终止劳动合同的生活补助费(经济补偿)支付工资与支付 年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”,载明:“由于合同期满和大厦歇业装修”,不再与其续签劳动合同。2008年7月24日,被告将原告的 ...
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至2008年7月31日。2008年6月原告怀孕。7月30日被告通知原告劳动合同到期后不再续签。原告经仲裁、诉讼后,上海市浦东新区人民法院作出恢复双方劳动 劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被告:1、续签劳动合同哺乳期满并恢复原岗位;2、一次性支付2008年8月1 ...
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与被上诉人续签劳动合同,产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资258元,产假期满被上诉人要求上班,上诉人未给被上诉人安排工作,每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳 期限至1999年10月9日届满,双方不再续签合同,应视为劳动合同自然终止,由于该合同系上诉人在辞退被上诉人后,为办理有关退保等手续双方补签 ...
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仍未与被上诉人续签劳动合同,产假期间被上诉人于同年3月领取工资727元,4月领取工资768元,以后每月给被上诉人支付工资258元,产假期满被上诉人要求上班 人未给被上诉人安排工作,每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳期满,上诉人通知被上诉人终止劳动关系。后被上诉人为了办理退保手续及失业证时,上诉人与 ...
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与被上诉人续签劳动合同,产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资238元,产假期满被上诉人要求上班,上诉人未给被上诉人安排工作,每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳 期限至1999年9月21日届满,双方不再续签合同,应视为劳动合同自然终止,由于该合同系上诉人在辞退被上诉人后,为办理有关退保等手续双方补签 ...
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