原告于X年X月X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四 ...

某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。其与某某公司约定了 、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕，至目前为止处于哺乳期，应受特殊保护，故某某某公司应当按照双方劳动合同 ...

日未签订劳动合同共计5个月的工资赔偿7500元；2、未提前一个月通知的经济补偿金1500元；3、4个月产假期赔偿金6000元；4、哺乳期待遇损失300 5个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持； 三、关于赔偿未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的问题。鉴于原告无证据证明双方的劳动 ...

未找到合同原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张某某进行赔偿。张某某的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张 依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。甲天下公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况 ...

之间感情是否破裂；二、小孩抚养、财产债务及赔偿问题如何处理。 一、关于双方感情是否破裂的问题。本院认为，确定是否应解除双方婚姻关系，关键看双方夫妻感情是否破裂。 抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对某子女仍有抚养和教某的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 ...

年10月3日，肖某与湖南住友房地产开发有限公司签订了《长沙市商品房买卖合同》，以公积金按揭贷款的方式购买了该公司开发的芙蓉苑小区第某X栋X单元X房（以下简称 母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于某女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 ...