略），系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢某某因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决 谢某某一次性经济补偿5000元。二、一审法院适用法律不当。《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十三条规定：“2003年12月31日前受到事故 ...

的应认定为工伤”的规定，蒲某某受伤性质认定为工伤。上诉人西南印刷厂不服，向四川省劳动和社会保障厅申请复议，该厅于2006年9月30作出复议决定维持了X号 》。 9、蒲某某于2004年6月1日与西南印刷厂签订的《劳动合同》。证明双方建立了劳动关系。 10、市劳动局向蒲某某送达的“受理通知书”（存根）、向 ...

申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”的规定。 3、四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条中关于“2003年12月31日前受到 在420厂工作，工种为齿轮工，2000年到鹏成机械厂从事检验员工作，没有签订劳动合同。2002年3月1日上午（上班）9时左右，因该厂生产的齿轮 ...

年2月9日向四川省劳动和社会保障厅申请复议，该厅于2007年4月18作出复议决定维持了X号决定。 原审法院审理认为，根据《工伤保险条例》第五条 资格。虽然被上诉人安某某在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的教学任务又系腾飞 ...

。2006年9月20日，四川省劳动和社会保障厅作出维持03－X号工伤认定决定的行政复议决定。 原审判决认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的 牛客运公司与成都市保安服务总公司金牛区分公司签订的2005年度、2006年度《保安服务合同》。 上诉人杨某某对被上诉人金通公司提供的第2项证据材料的真实性、 ...

Ⅱ度烧伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款之规定，认定第三人何某某所受伤害为工伤。原告陈某甲对工伤认定决定不服，向四川省劳动和社会保障厅申请行政 ，原审第三人何某某系旭宇厂雇工，于2005年年初到该厂上班，双方没有签订劳动合同。2、2005年10月20日上午约10时，何某某上班期间在加工佛灯油时 ...

29日作出（2004）X号不予认定为工伤的决定书，上诉人等不服提起行政复议，四川省劳动和社会保障厅于2005年2月28日下达了维持的行政复议决定书。由于成都 一审认定一致。 本院认为，本案中，因死者周某超未与用人单位签订书面的劳动合同，加之案涉机构复杂，性质特殊的铁路企业，造成其用工主体的认定存有一定 ...

不能单独作为工伤认定的依据，上诉人与被上诉人李某丁存在的是加工承揽合同关系而不是劳动关系，被上诉人认定的事实错误。同时被上诉人在工伤认定过程中对证人李某 认定决定书》以及送达回证。 11、四川省劳动和社会保障厅于2006年9月30日作出的行政复议书。 12、法律依据：《工伤保险条例》（国务院第X号）第 ...

在案证实。 原审判决认为，根据庭审质证查明的情况，纵横公司、杨某签订的《劳动合同》不违反国家法律，符合国家相关政策，合法有效。纵横公司在本案中提出的 与原审认定一致。 二审另查明，杨某月平均工资为716.83元。二审审理中，杨某经四川省劳动能力鉴定委员会复查鉴定其伤残等级为六级伤残。上述事实有《四川省 ...

工伤不符合《工伤保险条例》第二条第二款的规定，不予认定孔某某所受伤害为工伤。孔某某不服，于2007年1月31日向四川省劳动和社会保障厅申请 行政部门无权认定协议无效，所以上诉人孔某某与成都市保险柜厂是承包合作关系，不是劳动合同关系。被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求依法 ...