元，被告应补发给原告。原告到被告处工作之前，已在原公司连续工作满一年，根据《职工年休假条例》规定，原告自到被告处上班时起就享有3天年假，但原告在被告处 条第（三）项、第四十五条、第七十二条、国务院《职工带薪某休假条例》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告 ...

、第三十条第三款、第三十三条、第六十四条第二款、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第二十四条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 ...

公司的委托代理人胡××、关×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：2006年11月份朱××受聘到××公司作保洁员工作，双方未正式签订劳动合同，当时朱××向 本案诉讼费由××公司负担。 ××公司辩称：关于带薪年假问题。国务院于2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》，因朱天顺于2008 ...

月=10400元，一次性伤残就业补助金1300元/月×6个月=7800元。 关于带薪年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，徐某于2008年3 澳物业公司未安排徐某2008年年度带薪年休假，不符某法律规定，依照《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的 ...

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于印发问题解答的通知》第一问“一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》 某让股权给中粮集团某均停工治疗伤情没有康复上班的情况，故被告不符合《职工带薪年休假条例》规定的享受年休假的条件，故原告请求不予支付被告年休假 ...

支付钟某某工伤待遇x.22元;2、株洲市九洲四维实业有限公司补发钟某某2004年8月份工伤住院休假期间被扣工资375元；3、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某2006年 十八条、第八十五条、第八十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、《湖南省实施 ...

《失业保险条例》第十四条第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 上诉人将终身具备劳动者资格，这与我国相关法律法规及政策是相冲突的。根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，上诉人与答辩人只能存在劳务关系，不适用《 ...

、第某十七条、第某十一条，国务院《失业保险条例》第某条、第某条、第某六条，国务院《职工带薪年休假条例》第某条、第某条、第某条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某百零八条第（一）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条，参照 ...

润达公司没有接到任何单位的通知，所以温某要求支付年休假的工资赔偿金的要求不能成立，也不应该支付。2、关于失业金问题，温某要求赔偿差额的要求不能成立， 均无事实依据和法律依据，本院不予支持。至于上诉人温某所主张某年休假工资赔偿金问题，系国务院《职工带薪年休假条例》第七条规定的“用人单位不安排职工休年休假 ...

四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事 ，经劳动部门调入管委会工作，并与管委会的下属单位潜江市江汉大市场实业总公司签订了为期5年的劳动合同，因此朱某某与潜江市江汉大市场实业总公司之间存在劳动合同关系。2003年11 ...