5月1日-2010年7月1日，不含已经支付的1倍)；2、支付未休年休假的加班工资（即未休年休假工资）1900.35元（2009年4月3日至 加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方依法负担的部分由甲方负责代扣代缴；甲方在解除或者终止本合同时，为 ...

工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例 工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X号）文件的规定，武隆县X区，从2008年1月 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例 工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件的规定，武隆县X区，从2008年1月 ...

、因被申请人未按国家规定安排申请人休息日、节假日休息。所以请求裁决被申请人向申请人支付加班报酬x元。6、因申请人工作九年来，从未享受过带薪休假的权利，所以请求 上诉人未休假工资。另《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起实施，之前关于休假的有关年休假规定都是倡导性，不具有强制性，上诉人与答辩人对年 ...

年2月份休息日加班4天。 上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易明细、 原告工资标准，被告应支付原告2008年未休年休假工资183.91元。 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的 ...

）X号文件第二条、云劳社（2003）X号文件第二条、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行 昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为 ...

）X号文件第二条、云劳社（2003）X号文件第二条、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行 昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为 ...

补偿金后，乙方不得以任何理由再向甲方提出其他补偿等要求；3、协议未尽事项，按国家法律及行业有关规定执行。结合某诉人、被上诉人及第某人在庭审中的对 ，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中关于加班费的规定。因此，不能一概地认为，只要劳动者未休年休假，用人单位就需要300%支付年休假 ...

武隆物管公司虽然未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》 未休假工资，根据《劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》 ...

60元，被告于每月30日以货币形式足额支付。原告加班工资，以基本工资为计算基数，按国家和上海市的规定执行，也可应原告要求，由被告出具调休单在适当的时候安排原告 元，本院难以支持。 关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例第五条的规定，单位确因工作需要 ...