意见》中，虽然有实行劳动合同制后，退休年龄按照现干部（技术）岗位或工人岗位国家规定执行的规定，但原告不能提供国家作出的相应何种岗位属于干部或工人 各方当事人对原告工作身份的不同认识，原告是否具备干部身份，不是劳动法关于退休年龄及待遇审批相关规定调整的范围，原告可另行通过法律渠某解决。原告提出被告没有 ...

，该职工必须在现工作岗位工作满五年，才能按现工作岗位国家规定的退休年龄和退休条件执行。”广西电网公司（原广西电力有限公司）于2002年10月 作为广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准职工办理退休的主体资格和法定职权。 桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈 ...

被停发的内退工资直至法定退休年龄。 2007年8月30日，朝阳劳动仲裁委作出第X号裁决，认定：曹某请求仲裁委撤销曙光电机厂因违反劳动法，违背国家在女性某休年龄上 人员时，根据我厂文件（曙人劳字[2003]X号）第三条第一款的规定：距法定退休年龄5年以内的，经本人申请，部门领导同意，报工厂批准后方可办理 ...

规定：符合某件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金；参保时已达到或超过 弘集团公司工作，但李某未办理正式招工手续，在国家实行养老保险制度后未参加社会养老保险，在2005年达到法定退休年龄时未能享受社会养老保险待遇。在我省人力资源和 ...

至2003年12月1日，刘某某向湖滨区劳动争议仲裁委员会提出申诉，按照法律规定，提出仲裁要求的一方当事人应在劳动争议发生六十日之内向劳动仲裁部门提出书面 某某达到国家法定退休年龄应当享受退休待遇时，2003年11月底，环卫处有关负责人口头通知刘某某说刘某某老了，干到当年12月25日别来了。根据劳动法， ...

，截止到2000年3月6日，原告已满60岁，依据有关规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理 ，原告已达到法定退休年龄，不适用劳动法律、法规的调整，故伊川县路通养护工程有限公司不应承担赔偿责任。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四条 ...

认证正确。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障 繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁……”的规定，被上诉人经对原审第三人沈阳铁路局报批的材料审核后批准 ...

蔡某乙的主张不予支持。蔡某乙因伤达到六级伤残，只有在未达到国家约定的退休年龄前，自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金，蔡 月1日实施的劳动部《关于某彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第77条规定，劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律行政法规之前，各类企业仍 ...

退休干部建房补助费、安家费人民币1110元，既无事实依据，亦违反了《劳动法》的规定，要求被告支付原告上述工资及补贴、补助，提供《通知》、明药(1998 请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998 ...

截止到2001年12月10日，原告已满60岁，依据有关规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理 原告已达到法定退休年龄，不适用劳动法律、法规的调整，故伊川县路通养护工程有限公司不应承担赔偿责任。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四条 ...