，依法提起诉讼，请求法院判令1、终止原告与被告劳动关系；2、被告赔偿原告一次性四级伤残工伤保险待遇金x元（x元/年/12个月×108个月）；3、 年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： (一)35周岁(含35周岁)以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的 ...

，河南国基（略）事务所（略）。 原告刘某某诉被告巩义市瑶岭煤业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月7日立案受理。依法由审判员杜占 肺Ⅰ+期、肺结核、肺气肿，并于2000年3月被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为构成二级伤残。2000年11月，原告所在的上庄煤矿整体移交给巩义市瑶岭煤矿（现 ...

精神抚慰性质，故原告提出精神损失赔偿之请求不符合法律规定，不予支持，由于被告国营八一总场橡胶加工厂属被告国营八一总场的二级企业，不具备独立的法人资格 月起按儋州市国有企业从业人员上年度工资标准支付工伤护理费每月171元，依国家劳动部[94]X号文“被鉴定为三级以上伤残的，必须同时具备护理条件，才能享受 ...

上诉人海南省社会保险事业局为与被上诉人李某甲、原审被告兴隆金银岛大酒店工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００５）万民初字第４２４号民事判决 工伤，经海南省劳动鉴定机构鉴定为伤残二级，二级护理，因此对原告的工伤和劳动能力予以确认，原告依法应享受国家规定的工伤待遇。原告在前案起诉时 ...

在工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第X号道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中被衡东县人民法院确认由肇事方孙根成和保险公司赔付22万元，该 假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出 退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， ...

伤残，而张某界市劳动能力鉴定委员会在原告继续治疗10个月后，却鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。2009年3月9日省劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，但 ，原告因工伤所遭受的各项损失被告应予赔偿。受伤前，原告的月平均工资为3200元，故相关某目应以3200元的月工资为标准计算。受伤后，因伤残在身，原告 ...

凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。 原审法院认为，赵某楠要求该案应比照工伤伤残等级给付伤残补偿费，因劳动争议仲裁部门并没有认定为工伤 被上诉人刘某某对鉴定结论提出异议，认为与上诉人不是劳动关系，鉴定部门引用国家劳动伤残标准是错误的，要求重新鉴定。2009年6月27日白塔法院重新委托本院 ...

裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级 ...

时，谎称其为被告临时聘请，并提供其雇佣工人的虚假证言，以劳动争议工伤损害赔偿为由起诉被告。该案历时三年，经过劳动仲裁、行政诉讼、民事一审、二审、再审 公布的上年度各项标准。其范围是医疗费、误工费、护理费、交通费和住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。原告的劳动能力已达伤残二级，护理二级，其增加的项目 ...