至2003年6月30日，原告的工种为“派驻塞班人员(经理)”，被告“按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据 签订的劳动合同，而是上诉人在塞班公司工作的某一段时间内所经手管理的资金收支情况。该确认书里的800美元工资是塞班公司支付给上诉人的， ...

４０岁以内、男５０岁以内，国家干部和业务骨干），促进企业职工的再就业。７、违约责任。（１）甲方如未能在本协议规定的时间内将转让资产交付乙方， 表明：１、原审被告江南糖厂、老城糖厂、永灵糖厂作为地方国营中小企业严重资不抵债，濒临破产，近两千职工工资和社保基金长期拖欠，而榨季即将来临，几十万蔗农的合法权益 ...

工维持生活；我国《企业职工档案管理工作规定》明确规定：企业职工档案是历史地，全面的考察职工的依据，是国家档案的组成部分。企业职工调动、辞职、 原告自身，不存在支付精神抚慰金；根据《湖南省人民政府办公厅关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日） ...

关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在规定废止后改制的，原国有企业职工在改制过程中劳动合同期满或在改制后 在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号 ...

关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在规定废止后改制的，原国有企业职工在改制过程中劳动合同期满或在改制后 在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号 ...

按国家规定视同甲方某作人员一样办理。(7)乙方某有退休人员，甲方某持合并前的个人收入，按国家政策规定享受各项待遇；七、合并后，若甲方某履行前条规定，乙方某权 为有效，具有法律约束力。合并协议第某条有关某并后西津商店职工工资、奖某、福利、退休待遇等方某的规定系为合并后的企业的义务，同时协议第某条规定，将 ...

第七四二九工厂以（1994）厂字第X号文件作出的《关于临时合同工管理的若干规定》，拟证明对合同工的招收程序、待遇以及合同解除条件等。 2、原中国人民 工作。依据国家有关政策，唐XX等13人是国家计划、带劳动指标、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持 ...

行为无违法之处，是按照上级行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题。且在被告进入内部劳动力市场后，原告依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为“当地 ）X号文件。（4）省直统筹企业职工基本养老保险个人信息及帐户情况。（5）南阳市统计局公布2006年全市分行业在岗职工平均工资。（6）情况说明1份。 ...

，同时也审定欠职工工资、集资、统筹、医疗、住房公积金等八项款共计5842.37万元（不包括占地工147人的社保）。怎样清偿这些欠款根据国家和省委、 监督管理暂行条例》第二条以及财政部《关于继续做好金融类企业国有资产管理有关事项的通知》中对此有明确的规定。所以，我公司处置债权根本无须报经省国资委批准。6 ...

能认定被告人有罪和处以刑罚”的规定。 关于抗诉机关指控赤峰水电段截留运营收入，以奖金、劳务费的名义发放给职工，违反了国家规定的抗诉理由，被告人及其辩护人辩称: 的有关管理、使用和保护国有资产方面的法律、行政法规的规定。水电段设置账外违反了会计法的规定，未经审批发放违反了通辽铁路分局劳动工资管理的规定。 ...