保险股份有限公司永顺支公司提出：对病历无异议，但原告的伤不能依据职工工伤标准鉴定为九级伤残，而应依照交通事故伤残人员标准评定伤残。对原告提供 护某）×70元=7910元、住院期间伙食补助费为113天×12元（参照国家机关某般工作人员出差伙食补助标准）=1356元、交通食宿费因原告没有提供有效的证据证明 ...

的护理费应为8160元。邵某住院伙食补助费，依《工伤保险条例》第二十九条之规定，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的70%确定，邵某住院期间为 计算错误。另外邵某在住院期间，卓特公司没有支付给邵某任何工资，而原审认定卓特公司支付了8681.19元，明显错误。邵某在原审诉讼过程中，合议庭组成 ...

。本案经调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、出院诊断通知书、病历本以及双方当事人陈述 住院伙食补助费；因原告在本案中未提供本单位出差伙食标准，本院参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为30元/人，故被告的住院伙食补助费应 ...

错误；2、顾龙宝实际退休工资只有原工资的75%，二审认定的95%工资中有20%为全厂退休人员享受的生活补助费；3、顾龙宝2000年7月至2004 160元，二审依据法律法规支持了其上诉请求。二审法院依据《企业职工工伤保险试行办法》规定，结合湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定及亚新科公司工作 ...

的主张，本院不予支持。误工费应从受伤之日起计算至定残前一日止，认定为2813元，原告超出该范围的误工费5161元，本院不予支持。原告受伤住院后 就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

所工作过。因此，原审法院根据查明的相关证据认定上诉人为事业单位的工作人员，而非工人（工勤人员）。上诉人是与性质为“事业单位”的被上诉人之间建立的人事 劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的 ...

所工作过。因此，原审法院根据查明的相关证据认定王某某为事业单位的工作人员，而非工人（工勤人员）。上诉人是与性质为“事业单位”的被上诉人之间建立的 劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤 ...

机电公司赔偿交通费1668元，符合法律规定，予以支持。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差补助标准予以确定，刘某某住院16天，其主张住院伙食补助费 法律关系，处理的法律根据和程序也不同。根据《工伤保险条例》的规定，在被上诉人不能作出工伤认定的情况下，应通过行政复议或行政诉讼的途径解决， ...

禁止负重、禁止剧烈活动；定期复查，不适随诊。阳某出院后，自行向南宁市劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年5月31日，该局作出南劳社工伤字 ，但精通酒店并未提交单位规章制度证实其因公出差伙食补助标准，故应参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，应为1064元（40元/天×38天×70%）。 ...

733元。另查明，2009-2010年湖南省国有农业平均收入x元/年，湖南省当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定12元/天。 以上事实有原、被告双方的身份 医药费收据，隆回县人民医院门诊医药费收据等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，被告魏某建房，请原告肖某去做工并付原告工资， ...