争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，1987年7月31日国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第（二）项、第五条第二款、第十六条第 以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费447元，其他诉讼费300元，合计 ...

岗，亦未缴纳承包费。１９８９年７月２日中国共产党乌石农场委员会将原告作党员除名处理，１９９０年９月２２日被告以乌场字（１９９０）５０号文将原告除名并 不予支持。据此，根据《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条、《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第二款、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

某出具证明1份，内容为：“欧某同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。1992年，某某器材厂被 向仲裁委员会申请仲裁。本案中，某某器材厂属于集体企业，其与欧某发生的劳动争议不属于《国营企业劳动争议处理暂行规定》规定的受理范围，应按《条例》规定 ...

仲裁委员会，符合法定程序。本案件发生在1992年，应按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。由于《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日实施 ）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。本案上诉人公交公司提供的证据显示其开除被上诉人范某某的决定 ...

年4月“关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题”的复函中答复：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》第2条规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一是“ 第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二项之规定，经本院审判委员会讨论决定，裁定如下：一、撤销平顶山市新华区人民法院（2007 ...

，上诉人曾某甲被海南凤凰机场总公司除名，根据1987年7月31日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第二项和第十六条第三款的规定，曾 。二被上诉人与海南凤凰机场总公司是各自独立的法人，上诉人并没有与二被上诉人存在劳动关系，其被海南凤凰机场总公司除名却要求二被上诉人承担责任，于法无据。综上 ...

。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：由被告郑某某于判决生效后七日内退还 条例》第二十九条：“私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理，”本条所指的是劳动争议，而劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动 ...

某因工负伤事故发生于X年X月X日，事故发生后，原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由 伤残补助金、医疗补助金、就业补助金的要求不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，处理适当，应予维持，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民 ...

时止。二、被告河南伏牛山国家级自然保护区黄某庵管理局从1997年1月起按规定为原告安某某交纳养老保险金，失业保险金和医疗保险金，双方按比例分担。三、驳回 未告知安某某如对处理不服，可以依照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条的规定在收到辞退证明书之日起十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉。本院再审 ...

用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。 法庭围绕双方当事人争议的焦点问题，查明事实如下： 一、1996年4 其真实性予以确认。 本院根据查明的事实，处理意见如下： 一、对于劳动合同期满后双方存在事实上的劳动关系及在该事实劳动关系履行过程中被上诉人终止与上诉人的 ...