月28日，郴州市劳动鉴定委员会经劳动能力鉴定，被告构成捌级伤残。 被告在原告公司工作，采取按计量多劳多得，工资有高有低，每月从900元至2600元不等。但 薪期双倍工资x元（1607元×7.5个月×2），支付被告经济补偿一个月1607元。 二、原告支付被告工伤保险待遇x.50元，其中一次性伤残补助金x ...

，公民身份证号码（略）。 上诉人胡XX与被上诉人重庆XX物业管理有限公司(以下简称珠江公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）九 报酬为1000元，两个人看一个车库，两人轮班休息，没有休息日，双方未对法定节假日上班报酬问题进行约定，且在珠江公司工作人员未招齐时，胡 ...

，某某未支付其平时超时加班、周某日加班、国家法定节假日加班工资，并提供个人工作工资收入证明、应聘履历表、岗位工资待遇情况、加油卡申请表及三联单、签某、 三十日书面通知解除劳动合同的代通知金即一个月工资3600元的诉讼请求缺乏法律依据，法院不予支持。王某在某某工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某某应 ...

内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，方某某在某某公司工作，双方没有书面的劳动 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人某某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长盛知霜 审判员卢苇 代理审判员唐珍枝 二 ...

XX公司将胡XX的工资标准分别调至2800元/月、4000元/月。胡XX未提供相关证据证明其在XX公司工作期间进行了加班。 原审法院认为：胡XX与XX公司在《 和经验，判断上诉人存在加班事实。三、原审判决未依确实证据，判断XX公司未提前一个月解除劳动关系的事实。四、原审法院对上诉人增加的诉讼请求和申请 ...

前三个月是试用期，可是凌某在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把车辆撞坏，而且最后的一个交通肇事案件是假案。此后，凌 当事人陈述、京朝劳仲字［2009］第X号裁决书、送货结算明细、庆丰货运公司网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险 ...

个月，与人力公司二年三个月。根据《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向 依其意愿，确认其补偿数额为5401.97元（3601.31元×1.5个月）。人力公司否认经济补偿，本院不予采纳。其应付经济补偿6372.75元（2549.10元×2.5个 ...

内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，段某某在某某公司工作，双方没有书面的 上诉人也给被上诉人段某某发放了基本生活费及过年物资，但段某某本人并怂恿其他公司员工将上诉人申诉至了长沙市劳动争议仲裁委员会，长沙市劳动争议仲裁委员会及原审法院 ...

内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，徐某某在某某公司工作，双方没有书面的 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人某某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长盛知霜 审判员卢苇 代理审判员唐珍枝 二0 ...

，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。张某某自2002年11月1日起至2010年3月16日在某某公司工作，因《中华人民共和国 或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予 ...