、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假，依据《职工带 第二十六条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能 ...

的两倍工资。请求维持仲裁委的裁决。 经审理查明，2010年3月，被告到原告公司工作，双方未签订书面劳动合同。2011年11月，被告被原告解聘。2012年2 ，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁中，被告陈述，被告在其公司工作一年零八个月期间，没有创造任何业绩，被告的离开属正常解聘。2012 ...

，住（略）。 原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司诉被告范某劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月12日受理后，依法由审判员马建红独任审判，于2010 有关离职材料以快递方式递送到其留给公司的地址，但均查无此人被退回。被告于2005年10月27日进入公司工作，根据劳动合同法规定按被告在公司工作四年多 ...

年3月1日至2007年2月28日止的《聘用合同》，约定原告到被告莱法公司工作；该合同期满后，双方签订《劳动合同续订书》，续订合同期限为 原告认为劳动关系履行地是上海，被告应缴纳上海市X镇社会保险费；被告主张是原告选择在户籍地厦门市缴纳社会保险费，且原告未办理过上海市居住证，不能参加上海市X镇社会保险， ...

开发总公司，后演化为洛阳润升房地产开发有限公司，又变更为被告。原告已在公司工作16年，任公司出纳、会计、统计负责人、办公室副主任等职，现仍为统计负责人。 证据证明是原告不愿意签订书面劳动合同，故不能免除被告应当承担的法律责任。原告是在2010年4月16日，文件和通知单发出满一年之前提出的仲裁申请，并不 ...

该公司总经理。 委托代理人：颜某乙，该公司工作人员。 委托代理人：赵爽，辽宁曌益律师事务所律师。 上诉人锦州经济技术开发区X街道办事处（以下简称王家街道）与 收取总工程款10％的管理费及0.5%的设备租赁费。合同签订后，高某某履行施工合同义务，工程在2002年8月22日完工，并经有关部门竣工验收后交付 ...

佐证。迎春林业局劳动工资科在信函中称：“原我局职工刘秀荣同志调往你中林(广州)林产品联营公司工作一事证明如下：我局劳动工资科于1987年7月6日将 到1994年12月28日撤原判决再到2002年6月17日诉被上诉人“劳动合同纠纷，的近10年时间中，一直居住在被上诉人公司大院内的职工宿舍里，对其一句“我 ...

公司的项目经理陈卫平、平临高速公司李某山在合同协议上签名。加盖平临高速公司和中铁五局（集团）有限公司印章。2003年12月21日经平临高速公司指定， 分担。根据各因素对造成该损失原因力的大小和本案实际情况，平临高速公司作为征地拆迁工作的义务人，对造成损失负有重要责任，可承担60%的赔偿责任；中铁二公司 ...

周某的各项诉请有否事实及法律依据的问题，周某于2009年11月23日到上诉人金旺角公司工作至2010年12月30日，双方此期间的劳动关系成立，但未签定书面 ，虽然周某最终只在金旺角公司工作一年多，但双方劳动关系的终止是周某以个人发展原因为由提出的辞职某得到金旺角公司的同意，解除劳动合同是双方协商一致的 ...

其未能举证，应当承担举证不能的不利法律后果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，韦某在华清园公司工某一年十个月，应按相当于两个月工某经济补偿的二倍支付赔偿金，韦某主张月工某为800元，且双方的劳动合同约定月工某为800元，并结合韦某提交的其名下建设 ...