、“湘潭碱业有限公司”随着企业破产和收购其法律主体资格相应消亡，现在的“湘潭碱业有限公司”其公司法人代表、股东及组织机构均已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月 作为甲方将块煤破碎、煤棒加工、锅炉下灰、灌斗等劳务项目外包给乙方华辉劳务公司，由乙方根据甲方要求组织人员派往甲方作业。与此同时，被告在 ...

原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后 关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 ...

，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后， 履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告李某某与第三人百硕公司之间形成 ...

原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后 关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 ...

，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后， 履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告刘某某与第三人百硕公司之间形成 ...

，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后， 履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告王某某与第三人百硕公司之间形成 ...

，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三人签订协议后， 履行的是用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告张某甲与第三人百硕公司之间形成 ...

年3月进入中国联合网络通信有限公司延安市分公司担任维护员一职。在岗期间被告从未给原告建立社会保险账户，休息日加班也没有按照规定安排补休，更没有支付加班工资。 公司无劳动关系。 第二组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表 ...

芝麻和芝麻饼装卸业务，只有小包装礼品油的装卸业务，该项装车业务是由运输公司自己负责。当天，公司并没有发生外包的劳务活动，田某文所从事的工作内容与公司无关。3 任务时由货车司机随时在附近雇佣人员，报酬由司机核算后交给高某，然后由高某分发给参加装卸的个人。田某文生前与高某等人是合伙为司机装卸货物。其公司与 ...

。 原告薛某出示下列证据证明其所主张的事实成立: 证据一、劳务协议一份，其内容为被告将钢筋制作安装工程承包给原告，每吨钢筋的工费为230元。其中约定了双方 内容为，钢筋组存在质量问题，对其罚款1500元，被罚人为薛某、盖金宁公司乐松小区X#楼项目经理部公章。 证据三、薛某在仓库领材料核款248元，日期 ...