证件交给第三人，第三人方能据此为其办理外来从业人员综合保险。但被告一直未履行这项义务，致使原告未能获保。目前，该工程已经结束，第三人无法再为 年7月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告一次性支付原告外来从业人员工伤待遇x元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期 ...

前发生的外来从业人员工伤事故。故原告要求被告按照现行标准，支付其一次性因工致残程度十级之伤残补助金的主张，缺乏依据，本院难以采信。 沪劳保保发 一次性生活、医疗补助金，故原告该项诉请中的合理部分，本院予以支持。 原告因工伤鉴定发生的医疗费163.50元和鉴定费350元有相关票据加以佐证，现原告要求被告 ...

，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，理应承担工伤赔偿责任。原告表示医疗费92,580.83元里包括了非医保范围及非治疗工伤的费用，但未能 根据病史资料、出院记录及住院费用明细单，医疗费92,580.83元确系被告治疗工伤期间发生的费用，现原、被告一致认可原告已经支付了55,000元医药费， ...

缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。2008年10月8日，原告在工作时受伤，2008年12月26日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告 可理赔的医药费计2115.49元，不属医保报销范围的医药费计3824.58元。 以上事实，有仲裁裁决书、通知书、工伤认定书、当事人陈述等证据，经庭审质证 ...

确认总金额为29,043.30元，其中23,678.65元被告同意予以报销，其余部分不属医保范围，属于原告自费部分，应由原告自己承担。原告主张的护理费、住院期间的营养费 予以确认。综上，依据《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、第三十二条第一款、第三十五条、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第 ...

4月6日至2009年3月13日间，姚XX因治疗花用了诊疗费、医药费等属于医保报销范围的费用共计1,625.72元。 6、2009年5月18日，姚XX向上海市徐汇区劳动 劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第十七条第一款、第三款、第二十九条、第三十一条、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（修正案）第 ...

，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险；2、一次性工伤保险金20,000元、4个月误工费9,200元、医疗费1,400 保险登记名册不予认可。本院认为，原告提供的证据不足以证明原告无法为被告办理交保手续，原、被告存在劳动关系，原告应当按规定为被告缴纳综合保险，因此， ...

因本人未缴纳相关证明），工作时间长”。原告工作期间，被告始终依照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》每月为原告缴纳综合保险。 另查，上海市人力资源和社会 规定参加本市X镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市X镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；四、参加本市X镇基本养老保险、医疗保险、 ...

原告工伤诊疗费； 10、2009年4月29日给被告的邮寄回执，证明原告一直就工伤问题与被告交涉； 11、被告通知原告体检的告知函；证明被告知道原告联系方式 有限公司（即被告的前身）工作，该公司从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007年9月1 ...

地上海市松江区新浜工业园区。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人许某，上海保诚律师事务所律师。 原告窦某诉被告上海某日用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院 工资按双倍计算，缺乏法律依据，本院不予支持。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《上海市工伤 ...