内退人员工资及附加费、纤维厂退休人员药费、上交管理费，因纤维厂未提供支出的法律依据、合同依据及支付凭证，故上述支出应包含在（略）.57元非法占有的资金中 仍按原办法执行；企业工会依法对涉及中方职工权益的各项资金的提缴和使用情况进行监督等。从上述规定看，中方职工权益基金是国家为了有效保护外资企业中的中方 ...

发生法律效力时，就应当遵照执行的观点，违背了基本的法律常识。3、原审判决认定雅来公司没有听取戴某某的申辩和未征求工会组织的意见不是事实，有充分 》是二十世纪九十年代中期由全国人大常委会通过的法律，其适用范围及于中国境内所有企业和个体经济组织，包括外资企业。因此，无论是从法规效力适用等级原则，或是按照“ ...

（略）元。对于（略）元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以适用条件不成立为由，不予支持 劳动合同对双方当事人均具有法律约束力，双方当事人应当自觉全面地予以履行。本案原告根据被告方的违某行为而提出解除劳动合同，理由正当，被告在同意解除与原告的 ...

委托宾馆电工易志中、保安沈炳贵出面协调其拖欠租费事宜，次日由被答辩人的法律顾问樊志力执笔，见证人张世春参加，被答辩人就2007年至2009年房租 第一期租金按租赁合同约定，扣除甲方应承担的乙方垫资（详见清单）后由乙方一次性支付；具体付款方式为：乙方将双方确认的第一期应付租金提交固始县外资企业商会处，待 ...

认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方2007年3月 的工资，并非加班费和福利费。 另查明：甲某某是由范某某投资设立的独资经营的外资企业。甲某某的章程规定：（一）执行董事由投资方委派产生，执行董事有权决定 ...

证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除 的上诉请求应依法驳回。 2、该案不属于法院的受案范围。南药厂的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业 ...

被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人 驳回。 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是××制药，××制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有××政府会议 ...

被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“ 驳回。 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是××制药，××制药的前身是外资企业××药业，××药业有前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议 ...

××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“ 的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业××药业，××药业前身是国有企业××制药厂，对此有×××政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于 ...

证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位 的上诉请求应依法驳回。 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河 ...