是否已毕业作为判断标准。因为我国现行的劳动法律法规并没有将在校大学生排除于劳动法意义上的劳动者之外，对在校大学生就业也没有禁止性规定。而且王某出生于1985 先后向本院提起诉讼。王某月工资为1495元。殡仪馆与王某双方未签订书面劳动合同。王某已经领取了2008年12月以前的工资。 综上所述，本院认为， ...

科技有限公司。 法定代表人唐某。 上诉人郭某因与被上诉人广西南宁银卡通信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事 在劳动法意义的劳动者之外，因此，在校大学生应为适格的劳动合同主体。上诉人既不是勤工助学，也不是实习，而应属于就业。综上，请求依法撤销南宁市青 ...

个人，也从来没有与贺××签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的情况下，接收未就业的大中专毕业生进行见习活动，并根据 见习，做一些销售的辅助接待工作，原告从未听说此种情况有签劳动合同的先例。贺××只是见习大学生身份，原告只是按月给她发放不低于社会最低工资的基本生活费 ...

×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的情况下，接收未就业的大中专毕业生进行见习活动，并根据 见习，做一些销售的辅助接待工作，原告从未听说此种情况有签劳动合同的先例。卢×只是见习大学生身份，原告只是按月给她发放不低于社会最低工资的基本生活费 ...

年从湖南轻工业高等专科学校毕业后，经郴州市教委派谴到被告单位工作，双方建立了正式劳动合同关系，被告为原告缴纳了社保，原告为被告设计了厂服标志。但被告在 属于法院劳动争议案件的受案范围。受我国户籍政策的影响，一些大学生毕业后如未找到工作单位或暂无法落户的，存在将户口等关系挂靠在人才市场、某某、亲属名下的 ...

，刘某长把王某丁等七人接到鞍钢厂内一个办公楼，张明在这七人的大学生就业协议上盖了公章，2009年1月，马某某又介绍钟某癸、殷某、高 目的，虚构能够办理鞍钢工作事实，采取去学校培训、让他人假扮鞍钢干部、签署假就业协议书、劳动合同、承诺上班期限等手段，骗取被害人钱款数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪，应依法 ...

人才“1＋N”项目培训的证明》，内容为：中国就业培训技术指导中心与加中合公司在全国范围内合作开展大学生复合型技能人才“1＋N”项目培训，加中合公司主要 加中合公司网站文章及当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：关于明标中心要求解除合同并要求加中合公司退还证书保证金10万元的诉讼请求能否成立的问题。首先， ...

我从2003年一直担任“西安金领人才市场”经理一职。我从2005年开始主要负责公司的大学生就业与派遣工作。2007年6月左右，因业务关系认识罗某某，他说有业务与 公安局在庆某某办公住处搜查笔录一份，制作扣押物品、文件清单一份显示：空白劳动合同两份，所招收的学生名单一份八页。申请退学申请书三份（曹×、李 ...

洞风景区门票、导游票与游览车票各一张，证明原告与雪花洞风景区的旅游合同已经成立；巩义市公安局交警大队公交认字[2010]第X号道路交通事故认定书一份，证明 风景区提出以下质证意见：原告系在校大学生，不存在误工损失。委托法院鉴定时，双方仅对伤残等级委托鉴定，并未对原告暂时劳动能力丧失（休息）时限委托鉴定 ...

，一审中应该向法庭提交，二审才向法庭提供，属恶意诉讼。另外该份合同签订时其还是未毕业大学生，不是劳动者，不具有劳动合同的主体资格，因此属无效劳动合同。 实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人之间应属劳务关系。因此，上诉人网络公司称 ...