判令原、被告之间无劳动关系，原告无义务安置十被告。 十被告辩称，十被告同意阿劳仲案字(2004)X号仲裁裁决书。十被告是大集体工人，但长期和在 汇报一份，证明该厂1996年7月18日被兼并时职工总人数503人，全民固定工人321人，合同制职工132人，干部50人。 证据五、小岭铁合金职工调查情况表一份 ...

克扣。二、凡到供应科的装卸工，必须服从工作人员的统一安排，做到热爱公物、维护集体利益，尽职尽责。如发现有违反法律法规、国家政策规定及不服从安排、损害集体利益、 区别于临时工，原、被告之间未形成劳动关系。 5、证人杜某某出庭证言：“我是1999年在管材站工作的，人数逐年递增，工人由我负责管理，我是由站上 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告邹某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告赖某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告陈某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告陈某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告赖某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告邹某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方 ...

大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动关系，且在 事实有新疆科技卫生出版社出具的更名报告、新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据 ...

，1994年6月26日，经桃江县劳动局审批招为桃江县保险中心站的大集体编制的工人。连续工作至2000年2月，经合法的请假程序请病假，病休至2008 劳就字X号招收县以上大集体职工审批表,成为桃江县保险中心站事业单位技工等17份证据，用以证明丁某某与被上诉人存在着事实上的劳动关系。 被上诉人对上诉人提供 ...