（共计16个月，每月1600元）；6、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；7、按照违反劳动合同法的有关规定加付前述被告给付款项25%的赔偿金x.5元 ，虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形下提出解除劳动合同的，用人单位亦负有向劳动者支付经济补偿金 ...

年10月至2000年12月解除劳动关系期间在天津市先达实业总公司一直属于停薪留职状态，上述期间内该公司始终在为其缴纳社会保险。原告对工资转移证和就失业证 倍工资差额的主张，没有事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

合同关系。双方的权利和义务受劳动法调整。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及相关法律之规定，判决：一、被告天津市津房 ...

，依据的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形，因此被告的行为没有事实及法律依据，应予撤销，鉴于 上诉人物美公司依据《中华人民共和国劳动合同法》解除与上诉人江某某的劳动合同，并不是非法解除劳动合同。第三、因上诉人江某某在天津市无住房，因此，其不该 ...

上诉人（原审原告）蒋某，女，X年X月X日出生，汉族，住天津市河西区体院北育贤里X门X号 被上诉人（原审被告），住所地天津经济技术开发区泰达 ,不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款之规定，判决：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取 ...

上诉人（原审被告）杨某甲，男，X年X月X日出生，汉族，天津市监新劳动教养管理所干警，住（略）。 委托代理人王瑞祥，天津津水律师事务所律师。 被上诉人 佐证，且不能作为拒交全部物业费的理由，故不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、国务院《物业管理条例》第四十二条之规定，判决：一 ...

，不作某工某组成部分，依照劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布 元也没有法律依据，因而第十条诉讼请求2700元不能成立。张XX依据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚法办法》第六条要求公司支付赔偿金没有事实依据。 ...

工程造价予以鉴定，在鉴定报告质证中，被告提出天津市森宇建筑技术法律咨询有限公司与北方建筑工程司法鉴定中心虽是一个单位，但法院指定是森宇建筑技术法律咨询有限公司予以 《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条《中华人民共和国合同法》第六十条判决如下： 一、本判决生效后十五日内，被告安阳建设（集团 ...

解除了劳动关系，缺乏事实依据。同日，被告向原告开具了《解除劳动合同通知书》一份，以原告违反用人单位的规章制度为由，决定自2008年10月28日起解除双方的劳动 未办理退工手续所致，故对原告诉请要求被告支付未及时办理退工手续的经济损失，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一 ...