且原告一直愿意为被告等121人补办失业保险登记，但至今没有相关部门同意接受补办；其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据劳动和社会保障 。综上所述，仲裁裁决认定事实有误，适用法律不当，请求依法驳回被告要求原告补偿失业保险金的申请。 原告提供的证据有： 证据一、1999年3月22日汉阳区 ...

至12月31日期间的工资，因为2011年1月1日至1月10日孙XX已没有到XX公司上班，不存在领取其工资的理由。XX公司未给孙XX办理失业保险， ，参加失业保险：（一）各类企业及其职工；……”。XX公司应当为孙XX缴纳失业保险费，为其参加失业保险。XX公司、孙XX知晓劳动合同期限为2010年1月1日起 ...

要求支付8个月双倍工资4400元，支付最低工资标准差额部分，缴纳养老保险费的请求予以支持。失业保险费的缴纳和养老保险费一样分为单位和个人，既用人单位 某严重违反学校门禁制度、门卫人员岗位职责及劳动纪律和规章制度。其索要经济补偿没有法律依据。请求撤销一审判决，依法改判。 经二审审理查明，曹某某于2006 ...

某乙符合其公司不定时用工的特征，故王某乙要求其公司缴纳养老保某费和失业保某费没有法律依据。 经审理查明：王某乙于1998年10月至2004年 分公司支付原告（互为被告）王某乙x元（其中工资差额x元，押金500元，失业救济金3960元）； 二、被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司为原告（ ...

有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期 保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；……。因被告未按规定为原告缴纳失业保险费，即由于缴纳失业保险费不足一年，故依规定原告 ...

1997年8月至2010年11月经济补偿金；2、未依法为李新南缴纳失业保险费造成李新南失业保险金损失；3、2008年1月至2010年11月26日延长工时 答辩称：一审判决是公正合理、正确的，应当予以维持。上诉人提出的上诉请求没有事实和法律依据，应当予以驳回。 二审期间，上诉人、被上诉人均未向本院提交新 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉的问题，符合国务院《 原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉的问题，符合国务院《 原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉的问题，符合国务院《 原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前 ...

骑缝章，且该份证据并不能证明李xx系原告方职工。3、第X号证据没有出具单位盖章，与本案无关联性，不能证明系从原告单位领取的用品。 审理中 相关规定，用人单位为缴费单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位 ...