包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金，从2008年2月交至2009年1月31日。 证据7、申请表一份。证明洛阳美的制冷 美的制冷产品公司按照法律规定为其交纳2006年11月至2008年1月失业保险金的主张，因被告李某未能提供证据2007年12月25前其在原告洛阳美的制冷 ...

》；2、2004年7月，我局失业保险科根据你两人所填写的失业保险金申请表，经审核后于2004年8月为你们发放了失业保险金；3、你两人所提出的为你们 无关，本院对该证据不予采信。第2项、第3项证据是二上诉人在被上诉人处进行的失业保险金申领登记和领取失业保险金的凭据，登记时已明确注明了各自失业保险金享受的 ...

伤亡事故卡片，加盖有睢县煤炭公司印章；2、2009年3月12日职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁 为x元；8、关于原告要求被告为其缴纳养老保险金和失业保险金的问题，被告本就负有为原告缴纳养老保险金、失业保险金的义务，况且原告系因公致伤，又被 ...

意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市劳动能力鉴定委员会调取的《 按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。”故原告应支付被告12个月失业救济金，每月704元，共计8448元。 ...

，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件的情况下 吴某工资表、主任级收入汇总、2009年制度学习确某、签某、原告竞争上岗申请表，2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动 ...

杨x系因“家中有事”主动申请离职，不符合用人单位应当支付经济补偿及可以领取失业保险金的法定情形，且杨x自愿不缴纳社会保险，故xx公司无须支付杨x离职经济补偿 元。 关于焦点二。本院认为：根据2011年4月、5月两份杨x的离职申请表，杨x系以“家中有事”为由主动申请离职，xx公司无须支付杨x经济补偿金。 ...

的劳动关系成立，但未签定书面劳动合同。金旺角公司上诉主张周某所递交的《职某申请表》即为双方的书面劳动合同，但该表仅表明周某希望得到的职某及 《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动关系 ...

一倍10560元；支付2009年2月19日至2010年10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲 通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（伤）假条、病历手册、工伤认定申请表、领款记录、大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书等证某材料 ...

被告工伤某遇处理意见。证实住院期间各项费用已支付。 4、被告工伤某险待遇申请表及审核表，证实被告为原告申请该项待遇，同时原告受伤某系该单位职工。 5 自主经营、自负盈亏，且按合同约定全部接收安排南召县水泥厂有档案的在册职工。并按规定足额缴纳养老保险金、失业保险金，按规定解决病老伤某职工待遇。并经南召县 ...

，捷融公司支付撒某劳动报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职，同日捷融公司批准撒某离职，撒某离开捷融公司。2010年3月22日 法无据，不予认可。因撒某未提交因延误退工而导致其实际损失的依据，故捷融公司应按失业保险金的标准支付撒某2010年1月23日起至3月22日期间的 ...