费用830元、四某/船员证/健康证2,800元、F88伙食费300元；除此之外再扣除办证费1,200美元，以人民币汇率6.8折算8,160元，总计余款6,914.86元 、健康证外）（，）剩余船员工资补发各船员（伙食每月500元并在奖金扣除）。…”而第六条“其他条款”第4款则又规定“本公司为船员办理海 ...

女，49岁，江苏省日用化工研究所工程师。 原告徐某某诉被告江苏省日用化工研究所奖金、奖励费纠纷一案，向江苏省南京市玄武区人民法院提起诉讼。该院审查了起诉状后 设备”科研项目又获得国家科技进步三等奖，得奖金5000元，按规定扣除1983年所得的奖金1000元后，实得奖金4000元。原告和被告曾多次协商该 ...

。请求二审改判原判决第二项，判令延津县人民政府和延津县工业经济发展局支付100万元奖金及利息。 上诉人延津县人民政府的主要上诉理由和请求为：（1）延津县人民政府 对常某甲完成目标责任的奖励。一审认定该奖励从目标责任书中的100万元奖金扣除符合公平原则。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人 ...

元的事实不清，没有落实被告人在职期间组织职工外出旅游、业务考察及其本人应得奖金的数额为由进行辩护。 经审理查明：2004年至2007年，荥阳市煤炭局每年年初对 ，不予支持。 综上所述，公诉机关指控被告人马某某贪污数额x元，扣除外出考察费用x元及个人应得奖金4万元，余款x元应认定为被告人马某某贪污数额。 ...

5的真实性无异议，月平均工资计算如下：[38,000（月工资）×11+141,000（奖金）]÷11＝50,818.18元；被告对证据6的真实性无异议，但认为因 元（已扣除社保公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济补偿金9876元，未休有薪假期和法定年假补偿0元，奖金税前101, ...

奖金及2005年度绩效奖金。黎某某进入美的公司后至解除劳动合同止，每周六均加班工作，2004年9月3日至2005年7月31日，扣除法定假期后， 的情况”的认定错误，黎某某有权要求美的公司支付2005年第三、第四季度奖金共计x.50元(其中第三季度中的七月份工资3100元，八月份、九月份工资各4383. ...

标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终奖金。至于上诉人认为该奖金属工资的一部分，被上诉人克扣违法，因该奖金属于激励性 该规定并不排除在不影响劳动者生活的情况下一次性支付损失赔偿。因此被上诉人依法扣除上诉人2003年2月份工资200元合法有据，至于2003年3月份工资问题 ...

委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告经济补偿金5000元、赔偿金x元，并退还扣除的工资800元。2011年1月26日，永嘉县劳动争议仲裁委员会作出永劳 劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误为由依据员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付 ...

白旷达要求居住三居室，租金为2000元，已超出了合同约定,故应从其工资中扣除900元房租。房东出具的证言及财务凭条可印证房租数额，原审以证人未出庭作证 当事人意见，本院归纳本案争议焦点为：基石培训中心应否支付白旷达奖金9000元，应否返还扣除白旷达的租金8800元。 本院二审查明的事实除与一审查明的 ...

为周某甲报销了该费用后，便从家具公司当年应上缴信达公司的利润中予以扣除，且所购家具和冰箱后被列入信达公司的固定资产。 原判认定的事实经庭审质证 周某甲收受1.1万元保险手续费的处理方式虽不妥但不构成贿赂犯罪；将红利余款作为奖金分配也不构成职务侵占罪；家具等已作为公司固定资产，其他开支也是用于公用，周某 ...