改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的 税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》的精神，也不符合国家关注民生、构建和谐社会的要求，没有 ...

剩余月数予以计取的规定，系计算退职金、退休金时对工作年限所作的特殊认定，不是退职人员重新参加工作后工作年限如何计算的规定，相应规定出现在该文件 有关退休的文件（国发[1978]X号文件和1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》）在时间效力上的规定，与本案无关。原告 ...

制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的 ，结合各方当事人的陈述，本院确认案件事实如下：王某某于1972年9月参加工作，系河南济源煤业有限公司（原为河南济源煤矿）职工。2002年6月26 ...

年实际工作日686日（注：364-4×2+336-3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251 本案的争议焦点是：1、王某的工作年限应该如何认定；2、王某的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担 ...

支付赵某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人赵某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 ，本案的争议焦点是：1、赵某的工作年限应该如何认定；2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向 ...

支付李某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人李某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 ，本案的争议焦点是：1、李某的工作年限应该如何认定；2、李某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向 ...

邢某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人邢某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 本案的争议焦点是：1、邢某某的工作年限应该如何认定；2、邢某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担 ...

孟某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 本案的争议焦点是：1、孟某某的工作年限应该如何认定；2、孟某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担 ...

狄某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 本案的争议焦点是：1、狄某某的工作年限应该如何认定；2、狄某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担 ...

。被告对原告作出的关于原告前后两次参加工作的时间不能合并计算工龄、未交保险金的工作年限只计连续工龄不计投保年限的回复并无不当。原告请求撤销的具体 某某不服原判，提起上诉称：1.根据广东省劳动局《关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的复函》的规定，临时工被吸收为合同制职工之后，其连续工龄可按 ...