工资人民币5,000元。原告于2009年1月13日结婚，被告应支付原告期间的婚假工资。因对仲裁裁决结果不服，原告诉诸本院要求被告：1、支付劳动合同终止的 年的年休假工资、2009年1月10日至2009年1月21日期间的婚假工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月7日裁决被告支付原告解除劳动 ...

用人单位的被告株洲XX房地产开发有限公司因劳动合同、社会保险费、生育保险待遇、婚假工资等引发的争议，属劳动争议范围。双方存在劳动关系，双方的合法权益 为人民币2500元，对原告诉请中的超过部分本院不予支持。 六、关于赔偿晚婚假15天工资62.5×15＝937.5元的问题。依照《湖南省人口与计划生育条例 ...

法定节假日的加班费2100元及25％的额外经济补偿金525元；7、支付所扣婚假工资84元和2001年元月份工资462元及25％的额外经济补偿金共计682.5元 的经济补偿金5375元。4、判令被申诉人支付克扣的2000年11月4天婚假工资和2001年1月份工资及25％的经济补偿金共计682.5元。5、 ...

》不适用于XX公司员工，且梁X并未曾担任XX公司室主任，也未曾请过婚假。 梁X主张其于2006年7月至2008年7月期间加某30小时， X要求XX公司支付其2008年1月工资差额500元及25％经济补偿金125元、支付婚假期间工资差额1075.86元及25％经济补偿金268.97元的诉讼请求，该院不予 ...

日至11月4日的工资690元（5,000/21.75×3）；3、支付未休婚假工资2,299元（5,000/21.75×10）；4、赔偿延误办理退工手续造成的损失 但因其无证据证明此系被告未予批准造成，而法律法规尚无规定对应休未休婚假应支付相应的工资报酬，故对原告的该项请求，不予支持。对于原告主张的被告 ...

至11月4日的工资2,069元（15,000/21.75×3）；3、支付未休婚假工资6,897元（15,000/21.75×10）；4、赔偿延误办理退工手续造成的 因其无证据证明此系被告未予批准造成，而法律法规尚无规定对应休未休婚假应支付相应的工资报酬，故对原告的该项请求，不予支持。对于原告主张的被告 ...

11月16日的工资3,034元（6,000/21.75×11）；3、支付未休婚假工资2,483元（6,000/21.75×9）；4、补足2008年4月4日 月3日至11月16日的工资，缺乏依据，不予支持。对于原告要求被告支付婚假工资、补足产假工资的请求，根据调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...

差额24,690元；支付购车补贴105,000元；支付电脑补贴5,880元；支付婚假折算工资4,308元；支付20天年休假折算工资51,697元。 原告张某某为 上海某某集团有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告张某某未休婚假工资人民币4,308元； 三、被告上海某某集团有限公司应于本判决生效之日 ...

，要求普陀豪享来公司支付2008年9月16日至2009年9月22日7天婚假工资735元及25%的补偿金184元；支付2008年9月28日至2009年1月27 于某决生效之日起十日内支付于某某2008年9月16日至22日7天婚假工资733.79元及25%的经济补偿金183.45元；二、普陀豪享来公司应于 ...

日与新员工杜丽娟进行交接。被告制定的员工手册中规定，被告员工有13天婚假、7天护理假，这项规定违反了《河南省计划生育条例》，原告在被告处工作的四 原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金x元，因被告制定的规章制度中有关晚婚假、晚育护理假的规定，违反了《河南省计划生育条例》的相关规定，原告以被告的 ...