丽屏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华江厂诉称，被告是第三人未毕业的在校学生，2009年10月第三人为了被告的实习，第三人主动联系原告，安排未 、第三人对被告在上班期间发生的损害不承担赔偿责任。第三人在2008年11月21日没有与原告签订实习协议，是原告到第三人学校要实习生，第三人才推荐被告等人 ...

有如下证据： 1、被告职业学院与其他单位签订的实习协议书两份，证明所有的实习学生都是学院统一与实习单位签订协议，有统一的模本； 2、被告职业学院与 工伤认定决定书，认定结论为：郑州三全食品股份有限公司实习生孔某所受伤害确定为不属于工伤。原告不服该工伤认定决定，向郑州市X区人民政府申请行政复议。2010 ...

）若干问题的意见》第12点“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具用工主体资格，与被告不 申请书、死亡通知书、工作证、工资卡、户口簿、《关于接收南宁市第一职业技术学校学生实习协议》及附件（实习生名单）、工资单、电脑咨询单、见证书一份；被告提供 ...

共同发展的原则，签订了实习协议。双方约定：由水电校派37名学生到华江厂实习，实习时间为2008年12月至2010年12月（分期分批）；实习生保险由华江 行政部门认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，李X的工伤认定决定和伤残等级鉴定已经发生法律效力，李X应依法享受工伤保险待遇。原告华江厂已为被告李X缴纳工伤 ...