干活的。10、山东省劳动厅关于转发劳动部劳办发[1996]X号文件的通知。证明职工在工作期间受伤的，即使职工本人有一定的责任，也应认定为工伤。 上诉人对被上诉人提交 规定。证明于丰田无论到上诉人处还是王某忠处干活，都是临时性的工作，都没有签定劳动合同。东营区人民法院审理齐某花、于张店之间的民事案件，应 ...

,饭店将负责其医疗费用；香格里拉饭店每月向学员提供500元实习津贴,并按每位实习生每月100元的标准向江城学院支付辅导管某津贴；学校应定期派一名老师 期间,与香格里拉饭店之间未形成劳动或劳务关系。其实习期间受伤,应按照一般的人身损害赔偿案件处理。事发当天下雨,由于员工通道地面湿滑,造成吴某下班途中不慎 ...

单据、被告给原告发的工资卡，证明事发时原告在被告公司实习，双方是雇佣关系，工作期间被告每月付劳务报酬1500元；第二组：郑州市第一人民医院门诊病历一份、住院病历一 课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是被告的临时雇员，原告张某甲虽在实习中受伤，但不能享受 ...

于2010年8月31日作出工伤认定决定书，认定结论为：郑州三全食品股份有限公司实习生孔某所受伤害确定为不属于工伤。原告不服该工伤认定决定，向郑州市X 在被告三全公司实习期间受伤，虽然确定为不属于工伤，但根据相关法律、法规的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者 ...

，致使其受伤，当即被送到人民医院住院治疗，经诊断为急性闭合颅脑损伤，治疗至2008年9月12日出院。住院医疗费用x元，李某甲住院期间弘富源 元。 原审法院认为：关于实习生的工伤赔偿，《河南省工伤保险条例》第46条规定：大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的 ...

清收麻将。随后被告人付某甲也进入棋牌室阻拦民警清收麻将。后民警王xx和两名实习生李xx、宓xx被路某某与被告人李某某、付某丁以及一些身份不明的人逼 清楚，证据确实充分，罪名成立。被告人李某某、付某丁以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行公务，其行为已构成妨害公务罪。公诉机关所某犯罪事实清楚，证据 ...

我给韩予X交代了，让他处理这事，之后我回办公室了。李X召调戏女实习生的情况是事后医院保卫科向我汇报的，具体情况我不是很清楚。对方那些人我不 砸毁，经鉴定，损失物品价值3510元。造成王斐一家无法正常生活，王斐被迫调离禹州工作。 上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认： 1、被害人王X ...

月26日开始，被告在原告单位从事车工工作，2010年1月22日，被告在车间操作过程中右手中指被车刀划伤，共住院53天，此次受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级 立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方应按照 ...

实习是学生从校门踏入企业前拥有实践经验的必要的途径。目前，我国法律对在校实习生与实习单位之间是否属于劳动关系没有做出相关规定，这也是本案双方当事人争议突出的 郭某某上诉称：原审判决遗漏了精神损失项目。上诉人在实习期间手指被机器设备挤压，造成三个指头受伤，上诉人在一审时要求两被上诉人按一般民事侵权赔偿， ...

本院，要求判决与第三人共同承担被告李X的工伤保险待遇。 原审认为，被告李X受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，李X的工伤认定决定和伤残 自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方应按照协议的 ...