并经庭审质证属实，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 一、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金 原告认为：原告于1999年5月3日进入被告公司的前身某 公司签订的期限自2002年1月1日至2007年12月31日的劳务协议、劳动合同。证明某印染公司是被告公司的前身。 被告认为原告与某印染公司签订的 ...

委员会撤诉。双方某就工伤问题达成和解协议，现吕某某再要求按照工伤待遇继续履行劳动合同的请求，本院亦不予支持。关于某某某是否是劳动模范，不应被裁减对象问题 兴鲁”证书是由总工会颁发，而劳动模范是由政府部门某发，两者之间效力是不能等同的，“富民兴鲁”证书并不属于某动模范人员的范围。所以，王某某以是劳动模范 ...

可参照丰都县最低工资标准520元/月计算。3、与劳动者签订书面劳动合同是法律强制性规定，与职工是否上班没有关系。用人单位未实际用工，也要与劳动者签订书面劳动 其正式职工的招录、调动手续及档案资料，与书面劳动合同效力等同。故，陈某与某某建筑公司在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，无需再另行订立书面劳动 ...

涂士之间签订的保密协定，才可以重新就业。在这种情况下，董某不得已才签订了《关于终止聘员保密合同协定》，但拒绝在解除劳动合同的相关文件上签字，以表示自己并不 聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《聘用合同书》是由双方协商一致约定解除，美涂士公司并不存在单方解除劳动合同的违约行为，故美涂 ...

的法律关系是一种合作经营关系，而不是劳动合同或事实劳动法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面劳动用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式， 、纺织品、农副土产品、家用电器、矿产品的销售。怀化火车站旅行服务所的基本情况及是否与两被告存在关联没有证据证明。 2004年5月25日，站车服务公司向 ...

的法律关系是一种合作经营关系，而不是劳动合同或事实劳动法律关系。答辩人与原告之间既未有口头也未有书面劳动用工协议，项目部与原告之间是一种合作经营模式， 、纺织品、农副土产品、家用电器、矿产品的销售。怀化火车站旅行服务所的基本情况及是否与两被告存在关联没有证据证明。 2004年5月25日，站车服务公司向 ...