镇X村民，住（略）。 委托代理人王某英，山东诚信德律师事务所律师。 原告淄博天龙建筑陶瓷有限公司某淄川区劳动和社会保障局劳安行政确认案，本院受理后依法 。本案被告在接到第三人对其职业病进行工伤认定申请后，依职权积极进行调查处理是正确的，但被告在淄博市职业病防治院为当事人司某某出具的职业病诊断证明书只有 ...

、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动争议处理等进行了约定。合同签订后到1997年12月，原告在胜利油田黄河海港港区开发公司工作， 石油管理局胜油局发[1999]X号文件第五条第(一)项规定，改进工资总量管理办法。将工资总额划分为基本工资和效益工资两部分，取消原来的基准工资增量，加大 ...

铭鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认为，《企业职工工伤保险试行办法》只是规定了企业提出工伤报告、工伤职工或工伤职工亲属提出工伤保险待遇申请 关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳部发[1996]X号)规定的精神，劳动者和用人单位对工伤认定发生争议，当事人可以向劳动部门申诉，也可以直接向劳动争议 ...

被告说是受委托，既无证据，也无事实。（5）国家劳动和社会保障部在“社会保险行政争议处理办法”中，也规定和认可所指“医疗保险”组织是各地经办“医疗保险的机构 5、6、7、8能够相互印证，予以确认。 对法院调取的“国家药典委员会给山东正大福瑞达制药有限公司的复函”与原告所举证据相互印证，予以确认。 对被告 ...

油田二分场。 法定代表人陈某某，主任。 委托代理人宋瑞岭，山东众旭律师事务所律师。 原审被告东营市东营区劳动和社会保障局。住所，东营区X路X号。 法定代表人 交通事故引起的工伤，首先应按道路交通事故处理办法的规定处理，本案赔偿未经交警部门组织调解，故原审被告的处理违反法定程序。对六户派出所的证明，其中 ...

，也不符合我国《职业病防治法》的有关规定。其次，第三人申请的该劳动争议已经在一、二审人民法院审理并作出判决，不存在第三人的工伤问题。 日，经山东省职业卫生与职业病防治研究院诊断认为“患者1998年.6-2003。2月在山东万家园股份有限公司从事木材加工、木工喷漆工作，接触甲醛”，依据x－2002职业性 ...

坐垫所支付费用，应由被告按有关规定予以报销。本案仲裁费的承担已经在东营市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书中明确裁决，故原告要求被告承担全部仲裁费的主张不符合 发生在1995年1月8日，当时《企业职工工伤保险试行办法》尚未颁布，对其工伤事故的处理应当适用当时的法律、法规，即适用《中华人民共和国劳动保险条例 ...

；原告的其它请求不能成立，本院不予支持。被告主张本案应按《道路交通事故处理办法》的有关规定进行赔偿的理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国 元(609元+423元=1032元)、返还车票50元，共计（略）.4元； 二、被告山东交通济宇高速运业有限公司一次性赔偿原告张某某、黄某某、兰某乙、兰某 ...

下，先后多次找有关部门上访，要求处理其伤残待遇。2003年4月23日，原告以支付工伤待遇为由，向章丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告申请已 ，其要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险办法》有关规定，经审核确认，原告工伤津贴为4101.44元(585.92元/月×7个 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人邢某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...