部分予以支持。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应按1999年度统筹地区职工平均工资 ...

本案是一起因工伤某起的损害赔偿案件，对于原告主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《企业 第十九条、第二十四条第四项、第二十七条、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤某险试行办法〉的补充通知》第五项之规定，判决：一、被告孙 ...

所致，是不恰当的。2004年1月1日实行的《工伤保险条例》是新旧法规交替过程中产生的，也是与《工伤保险试行办法》相衔接的法规。而工伤认定的职权一直 且在8月13日之前至1月1日期间对统筹地区没有明确的规定。 9、《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第二、三条的规定。该办法自2004年1月1日实施，也没有 ...

保险条例》对本案没有溯及力。《工伤保险条例》是2004年1月1日才施行的，而《企业职工工伤保险试行办法》是具有法律效力的行政规章。请求二审 发放明细表，已经山东省高级人民法院鉴定证明，该明细表是二次形成，故不存在伪造可能。对道路交通事故责任认定书的真实性没有异议，但根据《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...

》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996年度本人工资，应按山东省1995年度全省职工年平均工资5809元为基数计算，被告应享受伤残抚恤金每月387. 项、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十四条、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第一款、山东省实施《道路交通事故处理 ...

保障局工伤医疗科科员。 原审第三人宋某，男，21岁，山东省广饶县X镇X村人。 东营区人民法院就东营丽晶大酒店有限公司(以下简称'丽晶大酒店')诉东营市劳动和社会保障局 保险试行办法》第八条、第九条作出的解释，由于该试行办法已被新的《工伤保险条例》所替代，东营市劳动和社会保障局不应继续适用该复函作为认定 ...

2、淄政发(2003)第X号《淄博市贯彻工伤保险条例试行办法》第三条；被告用证据1、2证明被告具备作出工伤认定的行政主体资格。 证据3、《工伤 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判长耿佃民 审判员张淑霞 代理审判员金云霞 二00六年 ...

劳社复决字2004第X号行政复议决定书，决定撤销广饶县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中东营市劳动局未通知原告作为第三人参加行政复议。 原审认为 该条例第六十四条和第十七条，《山东省贯彻执行〈工伤保险条例〉试行办法》第八条及劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》的规定，工伤职工或者 ...

属不当。三、原审法院适用法律错误。原审法院未将《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》作为判决依据，且对上诉人主张的因被上诉人在复议 月15日作出(2004)广行初字第X号行政判决书，判决撤销广饶县劳动局作出的工伤认定书，东营市中级人民法院于2004年5月18日作出(2004)东行终字第X号行政 ...

山东省东营市中级人民法院 行政判决书 (2003)东行再终字第X号 上诉人(原审第三人)马某甲，男，X年X月X日出生，汉族，广饶县X镇X村人，农民，住（略 认定上诉人系工伤是正确的。《道路交通事故管理条例》中的违法与犯罪与《企业职工工伤保险试行办法》第九条中的犯罪或违法并无牵连，后者第九条中的违法是指 ...