新宁分公司），于2009年4月1日招录三原告为其员工，原告刘某乙被聘任为业务经理，月基本工资1500元加各项补贴共计1800元，原告刘某乙被聘任为 岗位聘任书-业务经理》、《岗位聘任书-助理工程师》，要求原告在合同书上签名，合同寄回总公司后至今合同书没有发给员工。2010年7月8日中星公司委派陈华、谢 ...

被告曾与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题； 6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被取消了； 7、2010年3月23日的证明，证明原告缴纳上海市X镇社会保险 的证据4中英文件的真实性无异议，但对翻译件有异议，英文件上并无岗位聘任书字样，翻译件中也未对x进行翻译，x是公司专有名词，指非集成外 ...

劳动合同期限自2008年11月1日起至2011年11月1日止。原告工作岗位为被告处计划财务部门业务主管5。原告工资由基本工资和绩效奖金两部分构成， 请求均不予支持，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、岗位聘任书、2008年xx证券员工工资调整通知函、xx证券员工劳动合同解除交接书 ...

庭审中不持异议，并有证人马X、顾X的证言、企业法人营业执照、浦银通信公司情况说明、还款保证书、银行账户明细、国泰君安证券股份有限公司客户历史银行转账流水、劳动合同、岗位聘任书及员工工资表等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人张X的行为均已构成挪用资金罪，数额巨大， ...

：1、2009年1月22日x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》（附《2009年度岗位聘任意向表》），证明后保管理中大楼管理岗位归入 ：1、《机关、事业单位人员养老金申领单》，证明原告系事业编制人员，其工作岗位是普通工； 2、《1999年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《 ...

。工作期间两被告未按约定足额支付工资及加班费。2009年8月26日第一被告以“岗位聘任协议”无效为由擅自克扣原告工资。2009年8月28日，原告以拖欠工资为由与 加班及2009年7、8两月暑假上班的依据，考虑到原告作为授课老师，其岗位的特殊性。现第一被告亦表示服从仲裁裁决，故第一被告应按双方劳动合同的 ...

工作，1991年我根据单位安排考取了机动车驾驶执照，1993年考取了汽车驾驶员岗位证书和登记证书。1995年5月我开始在橡胶设计院任汽车驾驶员。2002年 年向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出某劳仲 ...

审理终结。 原告诉称，原告系郑州市第某中学物理教师。2006年1月与学校签订聘任书，期限为2006年1月1日至2009年2月止。2006年7月开发区 ，开学后郑州市第某中学校长申颖以原告无故旷工达15天为由不给原告安排工作岗位，也未履行正常的工作程序向郑州高新区管委会教育局汇报，私下要求原告将工资卡和 ...

本院。 上述事实，有（全民）单位招收工人审批表、《岗位聘任合同书》、管理岗位、工勤人员岗位聘任任务书、教师资格证书、陕西省事业单位工作人员工资变动审批表、 为工人身份，其虽然取得了中等职业学校实习指导教师资格，从事教学工作，但教师岗位与其身份为工人并不矛盾，被告按照规定，以其工人身份调整其工资标准并无 ...

，也没有可供选择的其他岗位。故不同意与原告恢复劳动关系并支付工资，不同意缴付社保费。 双方并没有关于季度奖金的约定，聘任书并非原被告签订的，是 在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度工资的约定，并不能理解是原被告之间的约定。原被告签订的劳动合同 ...