向被告交钱是为了到铁路客运段应聘列车乘务员。被告提出送原告到××公司进行岗前培训，参加×公司应聘也是经原告同意。 原审认为，姚×与××学校之间并未签订 的上岗协议可以证明姚×已经上岗，庭审中姚×的代理人姚××也认可姚×领取了工资，由此可见，××学校已履行了自己的合同义务。庭审中，姚×的代理人姚××主张 ...

某到其他单位工作。双方签订《聘用合同书》后，南宁市保安服务总公司没有支付马某工资，没有为马某缴纳社会保险费。《聘用合同书》期满后，双方没有办理续订手续， 培训，并支付200元培训费。依据法律相关规定，用人单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出某培训费应由用人单位支付，故马某要求南宁市保安服务 ...

调查操作流程和原告的规定，被告有抽查调查客户的权利。如果被告对文件有误解，原告应对被告进行岗前培训，但是原告仅将相关手册交给被告未对其进行岗前 内一次性支付申请人2009年7月至10月工资差额2,779.32元、支付2009年年休假工资报酬7,339.56元；二、被申请人于本裁决书生效之日起十日内补缴 ...

状况确定。葛某丙不能证明其实际减少收入的情况，误工费参照河南省上一年度制造业职工平均工资x元计算至定残日前一天即2009年7月5日共254天，葛某丙的误工费为 的赔偿，不应适用表见代理的相关规定。3、琚某未对葛某丙进行岗前培训是导致受害人受伤的重要原因，琚某存在过错。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

下，积极开展项目的组织工作，大力发展教学基地，为更多的学员做好就业指导和岗前培训，使更多的学员达到用人单位要求的复合型人才标准。金华地区城市发展中心的 之前，一直从事企业“质量管理体系认证咨询”的业务，并且业务一直在延续，其支付人员工资亦是因原有业务发生，这从明标中心网站的宣传介绍以及明标中心一审提供 ...

三金”，实习期间月工资600左右，实习期结束后与铁路局签合同，按合同法上的规定发工资，招一个乘务员只需要给西安市的长安区职教中心交x元钱学费，但咱们招 分别安排到了宝鸡文理学院，西安市长安区职教中心、青岛市五十五中、北京一个地方进行岗前培训。这59个人，庆某某一共给了我286万，其中有50个人庆某某是 ...

工作岗位和地点由河南高速公路公司三门峡分公司安排，通达公司有专门人员负责实习人员的工资发放、考某、服装发放等，河南高速公路公司三门峡分公司按照来实习人员的数量 ）部分被害人与通达公司签订的劳动合同、保证书，与河南交通物流协会培训中心签订的员工岗前培训协议书，缴纳培训费、安某费、实习费等费用的收据，相关 ...

原告与单位再无任何联系。待岗期间,被告未给原告发待岗工资。原告称2O04年9月被告通知岗前培训,但未上岗,继续待岗,但原、被告均未提供参加 上诉人在四年上班期间的月工资被上诉人只发70%,被上诉人每月扣除上诉人30%的工资部分应该予以补发。从2002年至今待岗期间的生活费应以洛阳市最低平均生活费550 ...

、持有的《烟花炮竹销某（批发）许可证过期失效》和仓某保管员及安全员未经过上岗前培某、无证上岗等原因，被永顺县安监局查封了其存放在麻岔仓某的烟花 某；三、原告肖某安装避雷针费用2895元、仓某及门市部铁门维修开支2422元、看守人员工资x元，共计x元，由被告永顺县供销某作社联合社支付给原告肖某。以上判项 ...

派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...