停薪留职期限届满后的一个月内既未回轴研所劳司工作，又未与轴研所劳司办理辞职手续，轴研所劳司于1999年7月22日作出轴研劳司（1999）X号《 ，是在查明事实的基础上，经过职代会讨论，并经工会同意，最终决定给其按自动离职处理，故被申请人在对申请人处理上（事实和程序）并无不当之处。申请人提出的《企业奖惩 ...

人不服原判上诉称：被上诉人在停薪留职期满后，未按规定回原单位复职，也未办理辞职手续。上诉人根据企业内部规章制度及劳动部(劳办法[1995]X号)《关于通过新闻媒介 厂党政会议研究决定，并征求工会意见，对被上诉人作出的按自动离职处理，解除劳动关系的决定，因公告并不是除名处理的法定前置程序，书面送达也不是 ...

人不服原判上诉称：被上诉人在停薪留职期满后，未按规定回原单位复职，也未办理辞职手续。上诉人根据企业内部规章制度及劳动部(劳办法[1995]X号)《关于通过新闻媒介 厂党政会议研究决定，并征求工会意见，对被上诉人作出的按自动离职处理，解除劳动关系的决定，因公告并不是除名处理的法定前置程序，书面送达也不是 ...

工会持有的集体股提取453.62万元重新量化给股东和工会职工；同意修改公司章程；同意办理工商变更登记。4月21日，商贸公司召开第六届股东大会，应 审批部门要求的其他证明材料等。商贸公司在1993年改制时，基本上是按照以上程序进行的。 关于集体企业进行股份合作制改造时，集体资产能否量化给个人所有、集体股 ...

，通知辞职人员领取；2、所回购的股份作为技术股，暂时由工会为持股人，待辞职人员办理好股权转让手续后，再将回购股份用于引进人才。原告形成决议后， 代表委托人进行注册登记，参加股东大会行使表决权，有效期为三年”。所以本焦点的关键在于如何理解该委托内容，本院认为，张某某委托谢辉参加的股东大会为公司成立的第一 ...

的请求事项以及事实和理由均未涉及该部分内容，故原告该部分请求未经仲裁前置程序，根据《劳动法》的有关规定，人民法院依法不应当审理。 综上所述，原告的第一、 12月31日前任二运公司十八分公司经理（工商法定代表负责人）和党支部书记兼工会主席。在1996年度完成了二运总公司的重奖生产和上缴利润指标，按总公司 ...