总经理。 委托代理人：张涛，广东华信达律师事务所律师。 被告：珠海经济特区珠华企业有限公司(下称珠华公司)。住所地：珠海市X路珠华大厦。 法定代表人：甘 非常困难，特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。 原告为证明其主张提供如下证据： ...

伙食补助费只能计算住院者本人，不是2人。故请求人民法院判决原告按工伤七级的标准赔付被告的各项工伤待遇。 原告宁乡县某石料厂为支持自某的诉讼请求，向本院提交证据 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...

，减轻企业的赔偿负担，且企业是投保人，应由企业到工伤保险部门领取，故上诉人的一次性伤残补助金应由被上诉人先行赔付给上诉人，再由被上诉人向保险部门申请领取。3 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

七级伤残的，另外从李某某受伤后向保险公司索赔的情况来看，太平洋保险公司仅赔付被上诉人医疗费1345.83元，对于李某某要求按照保险条款第2条第2项进行赔付 不到七级。综上所述。一审法院认定上诉人李某某的伤残等级事实清楚，但是计算上诉人李某某的工伤待遇的工资标准不正确，现请二审法院驳回上诉人佛山市顺德区 ...

工伤赔付协议，被告也履行了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告实际 与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄 ...

1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 ，对该项费用的赔付数额，本院予以确认。双方均认可何某因治疗工伤住院196天，因此，上诉人何某的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算 ...

发(2005)X号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 鉴定结论应为七级，不应是六级，其计算被上诉人工伤保险待遇范围不当；三、上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦某某答辩称： ...

级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为８个月的本人工资”、第六十一条“本条例所 本案引用的主要法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” ...

。 为支持其诉讼请求，原告向本院提供了下列证据： 1、企业注册登记资料一份，拟证明被告是合法的企业。 2、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁程序。 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...

所辩称的事实支持其主张，向本院提供了下列证据： 3、企业注册登记资料一份，拟证明原告是合法的企业。 4、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁程序。 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...