854元、住院期间工资待遇6769元、鉴定费730.5元、交通费800元，合计x.5元，支付杨某甲医疗费x.7元。原告不服，诉至法院。 原告工伤前 已从被告处以借款形式支取x元。 2006年、2007年，南阳市职工月平均工资为1120元、1333.42元。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

元(x元÷360天×112天-500元)，对翟某要求超过部分不予支持。翟某要求住院期间营养费因不属于工伤待遇的范围，本院不予支持。因翟某要求的2005年8月、9月及10 天，而非112天。二、天安六矿不应再支付翟某停工留薪期工资。翟某治疗工伤住院期间为2006年3月24日至4月17日，在此期间天安六矿 ...

医院住院治疗。在出院之前，刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资x元(1800元／月×8月，即从2007年10月至 。黔江区槽田煤矿没有给刘某甲缴纳失业保险费，导致刘某甲不能享受失业保险待遇，根据《失业保险条例》的规定黔江区槽田煤矿应按照失业保险金的50%标准向刘某 ...

元、交通事故人身损害赔偿款（略）.46元、交通事故诉讼费4300元、21天工资1860元、左膝脚伤后续医药费（略）元)2、原告要求被告赔偿的医疗费等 村住院基本医疗保险结算单证实，本院予以采信。故原告依法继续享受工伤医疗期间的待遇，住院伙食补助费应按当地伙食补助标准支付三分之二，原告要求被告支付住院十 ...

没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，因此程某某应享受国家规定的各项工伤补偿待遇。对此，南海仲裁委员会已作出正确的裁决。陈某煊作为开荣五金厂的 ，一审法院判决上诉人支付被上诉人2004年3月份的工资212元，工伤住院治疗期间的伙食费760元，工伤期间的工资1500.57元，一次性伤残就业某助金（略） ...

不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故原告在因工伤住院期间应由被告负责护理。因被告从原告受伤至2009年1月13日曾安排一名职工 不服原审法院判决，上诉称，1、刘某某停工留薪期应该按其住院天数计算，工资福利待遇应按其原工资每月888.96元计算；2、刘某某的打印费200元、生活补 ...

原告刘某某诉被告义马煤业集团股份有限公司、义马煤业集团股份有限公司铁生沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，原告自愿撤回对义马煤业集团股份有限公司铁生 津贴x.08元。因两次工伤护理费5030.40元，两次工伤住院期间伙食补助费差额1260元，交通费100元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪 ...

、因工致残程度9级。其已领取工伤保险待遇，但被告未足额支付其住院期间伙食补贴及营养费。2009年10月其工资1,920元，被告未按该工资额 并承担伙食费12元/天。 2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：原告因工致残程度9 ...

第X号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资（略）元、医疗费（略）.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、转院交通费564元、残疾等级 工伤保险，则应按照法律规定支付全部工伤待遇给被告。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照 ...

。 原审判决认定的事实，当事人均无异议，本院予以确认。 本院认为：本案为工伤事故赔偿纠纷，为用人单位与劳动者之间的劳动争议，属于劳动法调整的范围。 。原审判决按照《广东省社会工伤保险条例》有关工伤保险待遇的规定，判决用人单位向劳动者支付住院期间的工资5400元、转院费1500元、门诊治疗费1001元、 ...