了诉讼，行使撤销权，故未过行使撤销权期限。醴陵市新型保温材料厂从工伤保险理赔款中扣除医疗费、火葬费及其他费用是被醴陵市新型保温材料厂胁迫的结果， 证据，一审法院对此不予审查，程序违法。一审法院以“不违反国家法律强制性规定，系有效协议”，来推定撤销理由不成立，适用法律不当。请求撤销双方2007年10月 ...

。2008年10月29日，祁东县公安局交通警察大队函告中国人民财产保险有限公司衡阳市支公司，保险理赔款不能直接赔付给车主王某某，必须赔付给受害人张某甲 2300元/年×36年+住宿交通、生活费x元）x元；⑧后期伤残护理费：参照工伤事故护理规定，按上年度职工平均工资的50%计算（x元/年×20年×50% ...

刘某某因工受伤即应依法享受国家法律规定的工伤保险待遇。工伤事故发生后，巴界金昌公司与刘某某均具有共同向劳动行政单位汇报和理赔的义务，由于刘某某工伤后一直在 刘某某手指伤残为十级伤残，无护理依赖。巴界金昌公司对该鉴定结论未提出异议，该鉴定结论合法有效，应予采信。因巴界金昌公司不同意支付刘某某保险待遇，刘 ...

部门认定为工伤，且被评定为十级伤残。吴某甲的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴某甲认为仲裁裁决没有按照有效标准作出裁决，特别是没有认定吴某甲的工资数额，并且 活过程中受伤，吴XX便让人将其送往医院治疗。后吴某甲的母亲以向保险公司理赔需要为由，多次找到吴XX让其开具吴某甲系在工作中受伤的证明一份。 ...

禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算原告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案 相关规定不予理赔原告的工伤待遇，其责任在于被告，被告应当按照工伤保险机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付原告。在诉讼中，因原、被告均未提供有效证据 ...

禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案 相关规定不予理赔被告的工伤待遇，其责任在于原告，原告应当按照工伤保险机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付被告。在诉讼中，因原、被告均未提供有效证据 ...

，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）为与被告姚XX工伤保险待遇纠纷一案，于2010年1月7日向本院起诉，本院依法受理后， ，使用了进口机械产品，还有些在专家门诊就诊时发生的费用，由此产生的费用均不能计入理赔范围，故其对仲裁委认定的医疗费金额持有异议。3、法律规定工伤患者 ...

股份有限公司开封中心支公司投保意外伤害险、太平盛世-长泰安康险，在受伤后双方因理赔发生纠纷，依据合同和诉讼孔某某获赔x元，其中含有意外医疗赔偿限额3000元 应作为本案的有效证据，对供电公司否认工伤的观点不予采纳。孔某某从保险公司获得的赔偿，是依据双方合同合法享有利益，与供电公司应给予的工伤保险待遇是 ...

2008年9月1日至2009年10月31日的工资人民币18,200元；工伤保险待遇52,000元;医疗费27,043.55元;住院护理费7,200元;住院期间营养费10, 程度八级。原告要求被告支付医疗费，本院予以支持，但应扣除不属于综合保险理赔范围内的费用。 原告主张的护理费，因原告在前一次诉讼中， ...

活动，符合《工伤保险条例》规定的非法用工单位情形，所以仲裁委的裁决有法律依据和证据支持，依法裁决原告承担赔偿责任是正确的。二、仲裁程序合法有效。请依法 上把职某某的名改成了被告的名字，药费2000多元是原告支付的，保险公司理赔1400多元被告得了该款。 原告质某某，对病历的真实性无异议，但对证明指向 ...