关系提起诉讼，故，双方解除劳动关系时间应为2010年1月。被告的一次性工伤医疗补助金按2009年度重庆市职工平均工资标准计算6个月为15481.5元，被告 、一次性伤残就业补助金2248.75元/月×12月=26985元。3、停工留薪期待遇，根据国务院原《工伤保险条例》第三十一条，《暂行办法》第二十四 ...

受伤前十二个月平均月缴费工资为1448.13元，其九级伤残一次性工伤医疗补助金为1448.13元×8个月＝11585.04元，一次性伤残就业补助金1448.13 个月＝14774.32元。以上款项合计，被告黄某甲应享有的工伤停工留薪期待遇为22741元。 综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或 、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ...

依法撤销一审判决，判决被上诉人向上诉人支付相应的工伤保险待遇、伤残待遇、工伤停工留薪及康复性治疗期内待遇共计人民币x.8元。 被上诉人中铁二十二 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤 ...

XX公司应支付袁某一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期待遇x元、护某9090元、伙食补助费2545.2 并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力 ...

XXX厂应当支付给文某一次性伤残补助金1766元/月×6个月=x元，一次性工伤医疗补助金2943.83元/月×2个月=5887.66元，一次性伤残就业补助金2943.83元/月 XXX厂关于文某享受1个月停工留薪期待遇证据不足的上诉理由不能成立。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...

月×6000元/月=x元、一次性伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计x元。 重庆市工伤职工停工留薪管理办法》 第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇 ...

也可以获得人身损害赔偿，原告以被告在交通事故中获得赔偿为由要求免除其应承担的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。 经审理查明 。被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告应当承担被告停工 ...

，龙某某的该项请求于法无据，不予主张。 （四）、关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患 工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙某某 ...

）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华 第三十某条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...