，劳动合同的期限自动延续至医疗期满。因原、被告的劳动合同到期时原告尚在工伤医疗期，故双方劳动合同的期限应自动延续至原告医疗期满，双方的劳动关系应于 原告所说的后勤分配款）。被告辩称原告不是业务员且无业务提成及奖金收入，以及1100元工资已包括其所有收入之意见与上述事实明显不符，本院不予采信。根据原告的 ...

的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付某工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长12个月。”上诉人越大化工公司的表述 由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证应由上诉人越大化工公司承担。而且，与上诉人刘某某同等职务的人员当时都享有了该待遇，一审法院未充分考虑上诉 ...

特向法院起诉，提出下列诉讼请求：1、判令被告支付原告工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元，2、判令被告给付原告 君、谭东海所作的两份书面调查笔录，拟证明原告在被告处的工作情况及工资待遇。 11、交通费发票及打印费发票，拟证明原告所花费的其他费用。 12、 ...

应享受的奖金待遇；因被告工伤，在国家规定的停工留薪医疗期内应按正常出勤享受工资福利待遇。 20、戴××工资收入，证明被告工伤前每月固定工资（包括上表 原告的意见成立，本院予以采纳。原告对证据证据23的真实性、客观性没有异议，至于是否有关联性由法某认定。本院认为，原告对证据23真实性、客观性无异议，可 ...