津贴按第二十六条第(二)项规定的伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。第二十八条规定，一至四级伤残的职工，用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均 事实的认定是错误的。四、原审法院没有依法裁判被上诉人一次性赔偿上诉人假肢更换费用是错误的。本案的上诉人因工伤而丧失了右上肢，除了应得到相应的经济赔偿外， ...

依法提起诉讼，请求法院判令1、终止原告与被告劳动关系；2、被告赔偿原告一次性四级伤残工伤保险待遇金x元（x元/年/12个月×108个月）；3、 金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其本人没有提供月工资标准，故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元计算，原告可获得 ...

立权，广东千度律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X镇华盈彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 为882元/月×75%×12个月×10年＝x元，一次性工伤医疗补助金为882元/月×12个月＝x元。被告构成四级伤残并被截肢，生活需要部分护理，故原告 ...

石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）与被上诉人景金峰因工伤事故损害赔偿纠纷一案，景金峰于2008年3月7日向登封市人民法院提起诉讼 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 ...

工伤待遇之间的差额应负赔偿责任。原审法院以上诉人同意被上诉人按746元的标准为上诉人购买工伤保险，进而不支持上诉人提出的一次性伤残补助金及一次性伤残津贴的诉讼请求 3月5日上诉人受伤之日起到佛山市劳动能力鉴定委员会2005年1月20日作出的四级伤残鉴定之日止，一共是10个月零15天。在该期间，上诉人因 ...

.5元，还应补x.5元辞退费)、一次性工伤补助金x元/年÷12个月×40%×12个月×17年=x.87元、一次性赔偿安装假肢费x元/次×6次=x元、 人主张自己应为四级伤残缺乏充足的事实及法律依据，本院不予采纳。上诉人的一次性工伤辞退费应为1323元×50个月=x元，原审适用计算标准不当，本院予以纠正 ...

每月实领取339.25元，计4749.50元，合计9939.50元；三、一次性伤残补助金按月标准339.25元发放18个月计6106.50元；四、护理费:1997年 被认定为工伤四级伤残，依法应享受工伤待遇，原、被告对此没有争议，原、被告的主要争议在于原告的工伤待遇是按原告受伤时的档案工资标准执行还是 ...

。 上诉人陈某某因与被上诉人海南省国营八一总场、海南省国营八一总场橡胶加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服儋州市人民法院(2002)儋民初字第X号民事判决，向本院 个月平均工资的75％(四级标准)，即275．6元×75％＝206．7元，办理退休手续。(二)发给一次性伤残补助金，标准为本人18个月的工资 ...

陈某甲不服该判决以“原审判决未考虑假肢安装费用，工资数额认定有误，应当赔偿精神损失费”为由向本院提起上诉。 原审审理查明，2006年春节过后，定邦开慧 八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出，一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除 ...

要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照 前，其无法与被上诉人取得联系，被上诉人对伤势加重具有过错，故请求相应减轻其赔偿责任，因上诉人未提供证据证明，本院对此不予采信。综上，原审认定 ...