，任董事长。 委托代理人徐强，河南南都律师事务所律师。 委托代理人吕某某，该公司经理。 被告南阳市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，任局长。 委托代理人雷 事项。原告称被告单位工作人员未出示执法证件是违法执法，不能成立。《工伤认定通知书》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤保险条例》第十四 ...

，任董事长。 委托代理人徐强，河南南都律师事务所律师。 委托代理人吕某某，该公司经理。 被告南阳市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，任局长。 委托代理人王某 事项，原告称被告单位工作人员未出示执法证件是违法执法，不能成立。《工伤认定通知书》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤保险条例》第十 ...

决定书，认定其为工伤。 被告市人社局辩称：根据卫某的申请和证人证言，其单位依照《河南省工伤保险条例》向大商公司送达了《工伤认定协助调查通知书》，该单位提出卫某受伤 往前扑去，卫某过来把张某拦住了，卫某就说“你休息找个不要叫领导看见的地方休息，这工作看你能干的话你就干，不能干你就走人”，张某把对讲机摔在 ...

日下午到获嘉县城办理的事务是“个人”还是“工作”。 本院认为，获嘉县人事劳动和社会保障局对本辖区内的工伤认定申请依法具有工伤认定的职权。 关于获嘉县X 不予认可，对该2人证言证据不予认定。 关于河南金天化工有限公司(以下简称金天公司)提供的2007年11月份考勤表一份，（显示王某某11月13日上的是 ...

申报工伤不符合《工伤保险条例》的相关规定，故被告中信重型机械公司辩解应当由原告陈某某申报工伤的意见不能成立，本院不予采信。陈某某受伤之后被告单位一直给予一定的 ，被上诉人陈某某到原告单位工作，不是“受雇”，而是受聘，是经过上诉人批准后才能到其下属单位干工临时的，而且，他仍然还是上诉人单位的一名职员，与 ...

，2006年之后我公司没有再用过这样的工资本；证据5、6的真实性无异议，病案记录上工作单位是依据第三人本人的陈述而记录的，被告作出的工伤认定结论首先是 的事故有关系；证据7的真实性无异议，作为被告在采信这份重要证据之前，没有找相关的证人去调查核实；证据9是否受理没有通知原告；证据10必须送达给原告，但 ...

将第三人打伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第（三）款的规定；王××所陈述的事实是真实的，但是由于与原告公司有利害关系，事实还是没有说清楚，有所回避；关于 邮政局速递科解放分局负责内勤和货款收缴工作。2006年4月10日下午3时许，李怀国向第三人崔某上缴货款时，因需第三人找零，双方发生口角，李怀国先 ...

资料，拒不提供； 5、联合调查组就7.15爆炸事故的调查材料，反映了调查组找相关人员进行调查的经过。 本院收集的上述证据，庭审时当庭出示并就调查取证的 某甲从事雷管、炸药的发放工作，但原告彭某甲没有经过安全生产监管单位的专业培训，没有取得爆炸物品使用许可证。 被告世奥民爆公司是国有控股的有限责任公司， ...

委员会颁发的项目经理资质证书，工作单位三建公司；2、三建公司的1995年10月30日的建筑施工企业资质申请表，证明罗某某是三建公司有资质的项目经理；3 某举证，既没有证实罗某某在三建公司领取何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗某某的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建 ...

作帐，是马某乙还是韩某丁说的找苗某作帐我记不清某。马某乙当时没有给我说为什么以你父亲的名义办的住院，马某乙知道我父亲有工伤单，他为什么选择我 中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企某、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员”故被告人马某乙不是国家工作人员，其利用职务上的便利，将本单位 ...