在本判决书生效后五日内支付被告袁XX一次性伤残补助金差额x元、停工留薪期工资x元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、 对于生活津贴的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，袁XX在停工留薪期间享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工 ...

林某某，男，被上诉人职员。 委托代理人马某某，男，被上诉人职员。 上诉人周某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动 某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告因工伤可享受原工资福利待遇和护理。3、根据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的 ...

能力再次鉴定结论书，认定被告龙某构成二级伤残，“大部分”护理依赖。同时查明，原、被告之间就是否存在劳动关系发生争议诉至法院，该院作出（2009）花民初字 。 （三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工,享受的伤残津贴 ...

》第三十一条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工在停工留薪期间只能享受原工资福利待遇，即只能按2008年6月 、一次性伤残就业补助金标准不正确。代某受伤上一年度2007年重庆市建筑业年平均工资18038元，其一次性伤残补助金应为18038÷12×10＝15031（元）。其一次性 ...

）工伤保险条例规定了最长不超过12个月，但张XX的伤为7级，也不应享受最长12个月的停工损失，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在 》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪一般不超过12个月 ...

。2、程某某已支付工伤鉴定费300元。 原审认为，程某某因工受伤，依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程某某的停工留薪期 ...

进入破产还债程序，达昌清算组成立。孙某死亡后，二原告先是向达昌机械厂要求享受相关补助待遇，达昌清算组成立后，二原告又转向达昌清算组反映要求解决。2007年， 工伤保险条例》第三十一条规定：职工患职业病需停止工作接受工伤治疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般为12个月， ...

期工资6646.5元、护理费2700元、住院生活补助费900元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.5元。二、双龙公司向 停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。享受伤残待遇， ...

护某60元、鉴定费250元，共计x.24元。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗，应继续享受原工资福利待遇，重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，所 ...