十二条、第三十五条，《暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条第一款、第九条之规定，判决 平均工资标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元/月×12 ...

劳动能力鉴定结论从实体上是没有错误的。 5.《工伤职工停工留薪期标准分类目录》，证明原告停工留薪期未满。被告质证认为该证据不具有证据的形式， 工伤保险待遇。 2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定 ...

，法院对曹XX的月工资为2457.75元予以采信。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及重庆市鉴定委员会渝劳再鉴宇第(2009)X号通知书 一次性伤残就业补助金为2580.42元／月×l5个月，计38706.3元；一次性工伤医疗补助金为2580.42元／月×8个月，计20643.36元。曹XX住院 ...

第五条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第九条之 生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ...

8级及计赔依据。 证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自2009 4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇x.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决 ...

：陈某某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者。 上诉人大足县XXX厂与被上诉人文某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足县人民法院于2011年7月13日作出（2011） 伙食费补助20元/天×70%×2天=28元，护某30元/天×2天=60元。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定， ...

工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金x元（2944 》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工 ...

部门依职权作出的，本院对其真实性予以采信；《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤[2007]X号）系有关部门公布的文件，可以作为参考标准 ，被告的伤残等级为六级。被告住院期间，从原告处预借生活费7800元，并领取工伤工资2200元。2009年4月16日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳 ...

÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某应享受 支付一次性伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金x元。八、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性伤残 ...

%计算。”庭审中，经原、被告确认的原告的月工资为1200元，2009年度重庆市职工月平均工资的60%为1548.25元（30965元/年÷12个月×60%=1548.25元 办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行， ...