XXX厂应当支付给文某一次性伤残补助金1766元/月×6个月=x元，一次性工伤医疗补助金2943.83元/月×2个月=5887.66元，一次性伤残就业补助金2943.83元 接受治疗，应继续享受原工资福利待遇，重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，所受伤害未列入 ...

平均工资标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元/月× 办法》第二十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行）》的规定， ...

本人工资的70％计发，超过六个月，按本人工资60％计发，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，被告的病情应当享受6个月的 、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ...

工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金x元（2944 》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工 ...

%计算。”庭审中，经原、被告确认的原告的月工资为1200元，2009年度重庆市职工月平均工资的60%为1548.25元（30965元/年÷12个月×60%=1548.25元 》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，以后 ...

，在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。 本院针对上诉人与 办法》第三某“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》执行，以后国家或我市有 ...

他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某应享受的停工留薪期为6个月，因此，宏荣公司应当支付相当 龙某某支付一次性伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金x元。八、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性伤残就业 ...

，本院不作处理。原告主张的15个月停工留薪期工资，以原告的伤情按照本市工伤职工停工留薪期分类目录其停工留薪期应为6个月，同时根据《XX市工伤 .48元/月×6个月）。原告主张的交通费500元，未提供证据证实，但系因工伤产生的必要合理费用，本院酌情主张300元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

住院期间护理费（117天÷30天/月）×2944元/月=11481.60元，6、一次性工伤医疗补助金2944元/月×16个月=47104元，7、一次性就业补助金5830.12元/月 的通知》（渝劳社办发〔2004〕X号）第三条之规定、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》和原告的病史资料，本院确认原告的 ...

的本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动能力 薪期管理办法》及《自治区工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定确定庞某某的停工留薪期工资并无不当，故宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿 ...