、第三十二条、第三十五条，《暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条第一款、第九条之 职工平均工资标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元/月×12 ...

法院对曹XX的月工资为2457.75元予以采信。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及重庆市鉴定委员会渝劳再鉴宇第(2009)X号通知书， 一次性伤残就业补助金为2580.42元／月×l5个月，计38706.3元；一次性工伤医疗补助金为2580.42元／月×8个月，计20643.36元。曹XX住院 ...

条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第九条之规定 生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ...

：陈某某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者。 上诉人大足县XXX厂与被上诉人文某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足县人民法院于2011年7月13日作出（2011） 伙食费补助20元/天×70%×2天=28元，护某30元/天×2天=60元。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定， ...

。”庭审中，经原、被告确认的原告的月工资为1200元，2009年度重庆市职工月平均工资的60%为1548.25元（30965元/年÷12个月×60%=1548.25元 单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定 ...

。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发【重庆市工伤职工停工留薪期管理办法】的通知》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活 被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙交通费300元。以上各项工伤保险待遇品迭后为x.42元，扣除被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司 ...

工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行 支付一次性伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金x元。八、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性伤残就业 ...

）。 上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（ 被告余某某仅主张962.5元，予以尊重。三、生活津贴。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]X号）第九条规定：“ ...

要么按照曹树林证明的工资确定，即103元/天，要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定，即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告要求的工伤保险 。关于第二个问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发某庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办发〔2004〕X号）第三条之 ...

重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，要求与XX公司解除劳动关系，并由XX公司支付工伤保险待遇x元。2011年4月14日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出碚 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条“工伤职工或其直系亲属未在规定的内提出延长停工 ...