规定制定，亦于2004年1月1日起施行。该办法第五条规定，进行工伤认定所需的劳动关系、诊断证明等材料，由申请人提交。第八条规定：“劳动保障行政部门 X号工伤认定书是否合法作出评价。郭某某受伤的事实以及确认此事实的证据虽然在前后三个行政诉讼中没有变化，但是最后一个被诉具体行政行为（即工伤认定行为）的内容 ...

受到的伤害是因“受黄某党报复指使他人所为”，那么，“制止‘黄某党’进入大厅”是否是张某某的职责所在“黄某党”顾名思义是指不具有任何资质的个人中介，这些人在 。但是，我们全体保安人员入公司后就都没有与公司签订书面劳动合同。而做工伤认定必须要先确定劳动关系，为此，我找到涂某某经理，当场遭到她的拒绝，并说 ...

局于2011年6月14日作出《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]X号），确认为工伤。2011年7月29日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出《株洲市劳动 经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医某费用从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医某 ...

X号行政判决书、焦作市中级人民法院（2008）焦行终字第X号行政判决书，证明工伤认定的情况。原告认可收到上述文书。４、被告在申请仲裁时的申请书，证明被告 2000元给专家的劳务费无合法依据。 事实与证据的分析、认定： 一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题： 被告所举本院（2006）温民初字第X号 ...

原告提交的证据4即工伤认定结论书、证据5即行政复议决定书、证据6即劳动能力再次鉴定书、证据7即仲裁裁决书的真实性被告无异议；但认为证据5确认了被告只承担用工责任 结合庭审，本院认证意见及理由如下： 一、关某、被告之间的劳动关某与原告所受的伤是否是工伤。 原告提交的证据4、证据5，被告提交的证据1是判断 ...

月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由 ...

不真实。 二、关于被告的证据。 第一组证据证明被告受理第三人工伤认定程序合法，第三人与原告存在劳动关系；第二组证据证明第三人在工作时间和工作场所内，因履行 的事实所适用的相关法律基本是正确的，依法应当予以确认。 三、关于第三人的证据。 第三人的证据1证明双方存在劳动关系；证据2证明李怀国与第三人的刑事 ...

。被上诉人在上诉人工作期间造成本次受伤事故，而被有关劳动部门认定为工伤是被上诉人与上诉人就劳动关系上所产生的法律权利和义务。换言之，被上诉人受伤是由于交通 过程中的陈述，双方当事人对被上诉人因交通事故受伤构成工伤、双方之间存在劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。虽然本案系因肇事司机陈绍应的交通事故而 ...

适用法律不当。请求依法撤销被告所作的（2004）X号《工伤认定决定书》，并判令被告重新确认。 原告提交以下证据： 1.被告园区劳动局所作的（2004）X ，用以证明该工伤认定决定是应孙某甲本人申请作出的。 3.身份证复印件、名片、劳动合同书、工资存折，用以证明孙某甲与中力公司之间存在劳动关系。 4.孙 ...