，且同事之间并无人印证此事，被告偏听偏信。被告适用法律错误，周某吾是非工作时间和非工作岗位的晚上12点休息时间突发疾病。买药吃并不是医疗机构诊断 ，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的 ...

，故原北京市X区劳动和社会保障局（以下简称昌平劳保局）作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并确认的法定职责。 根据国务院《工伤 的规定，判决驳回了北欧风情公司的诉讼请求。北欧风情公司不服，以一审判决认定事实和适用法律存在错误为由上诉至本院，请求撤销一审判决，依法改判。 北京市X ...

，但被告未向原告开具，剥夺了原告的权利，程序违法。被告的行政行为程序违法，认定事实有误，请求法院判决撤销。原告提交的证据有：1、鹿劳仲案字（2008 第二款之规定。2、原周口市劳动和社会保障局（2005）X号“关于作好工伤认定工作有关问题的通知”第一条之规定，证明原（略）劳动和社会保障行政部门某本行政 ...

一审判决，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年6月作出终审判决，认定洛阳市振东办公家具有限公司与百某某之间存在事实劳动关系。被告遂于2009年 保险条例》第十七条之规定，工伤认定工作应当由统筹地区劳动保障行政部门负责，由于目前洛阳市工伤保险尚未在全市实行统筹，偃师市属县级统筹，故偃师市人 ...

原告在收到协助调查通知书时，并没有在期限内向被告提供第三人任某某不是工伤的有关证据。偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳仲裁字（2008）第X号裁决书认定第 存在事实劳动关系，且该仲裁书已经发生法律效力。根据国务院《工伤保险条例》第十七条之规定，工伤认定工作应当由统筹地区劳动保障行政部门负责。目前，洛阳市工伤 ...

部发（2005）X号第四条、《四川省劳动和社会保障厅关于某实做好职工工伤认定工作的通知》川劳社办（2007）X号文件3、红旗公司关于某伤性质举证的 法人，具有用工主体资格。胡恩扣以红旗公司的名义对外签订经济合同招用劳动者，应当认定胡恩扣是红旗公司的代表。因此，张某某与红旗公司存在事实劳动关系。被告市 ...

出现癫痫症状，近几年多次严重发作，认为该病与值班遭打有直接关系，系工伤。认为被告作出的不予受理决定错误，请求法院予以撤销。 被告西安市社保局辩称，我国工伤 ，其身体不好多年未上班，医院已给予照顾，认为已配合有关部门进行工伤认定工作，表示工伤认定事宜服从裁决。 经审理查明，房XX于1988年6月入职第三 ...

行政诉讼，符合法律的规定，是本案适格的起诉主体；第三，被上诉人市人保局是法规授权负责本行政区域内工伤认定工作的行政职能部门，其依照法律规定对申请工伤 事实不符，本院依法不予支持。上诉人上诉提出“原判适用法律不当”的理由，经查，认定柏力珍是在“上下班途中遭受机动车事故伤害”的事实和适用法律均是正确的观点 ...

、李某乙的共同委托代理人张进伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定：受害人李某川与原告刘庄煤矿之间存在劳动关系。2007年8月21日，李 保险条例》及相关规定，负责本行政区域内用人单位工伤认定工作，具有作出工伤认定具体行政行为的法定职权；原告属《工伤保险条例》第二条所列的用人单位，具备主体 ...

日发生了头顶部皮裂伤（3cm）的伤害，属从事生产工作中受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，认定为工伤。二、针对孟某提出的杨某头部外伤后造成的 中心在《司法精神医学鉴定书》中对杨某案发时的精神状态所进行的分析，可以认定其头部受伤后，出现了脑震荡后综合症。河北省保定精神疾病司法鉴定中心在司法精神医学鉴定书 ...