颅脑损伤、脑震荡。原告之姐徐某乙于2007年9月5日向被告提交《工伤认定申请表》和相关材料，此时距离原告1998年5月6日发生伤害事故已经9年零 节选；〈10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民共和国民法通则》。7、永 ...

及第三人。 原告郑州市X村面业有限公司诉称，1、第三人胡某某在工伤认定申请表、授权委托书及促销员登记表上的签名不一致，被告审查不严，程序错误；2 年1月8日收到该行政复议决定书后，向本院提起诉讼。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 ...

公安部门认定的事实为准”。2011年8月22日，市人社局作出决定书，根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，认为胡某受到的事故伤害属于工伤认定 陈欣荣询问笔录、长芙检刑诉（2011）X号起诉书、送达登记表、长沙市工伤认定申请表、胡某自述材料、胡某身份证、工作牌复印件、某某公司工商登记注册资料、长沙市 ...

公司不服，诉来本院。 上述事实，有某某公司营业执照、组织机构代码证、《长沙市工伤认定申请表》、步步高商场的证明材料、疾病诊断证明书、考勤时间记录表及月班表 刘宇的证人证言等证据材料不足以推翻某某公司原向市人社局提交的证据已被认定的事实，某某公司的诉讼请求应依法予以驳回。依照最高人民法院《关于某行〈中华 ...

《工伤认定通知》和市劳保局作出的三份《行政复议决定书》；2、《工伤认定申请表》；3、原告于2008年7月21日出具的“证明”；4、被告于2009 工伤事故认定实行“无过错的责任归责原则”或“雇主责任原则”的立法宗旨，即在劳动者发生工伤事故时，除了劳动者是故意自杀或自残的，无论劳动者在事故责任中有无过错 ...

认定申请。判决生效后，王某甲的委托代理人王某乙将自己作为申请人填写《工伤认定申请表》，被告重新受理了申请，并于2008年9月23日作出豫（二七）工伤 时间不是下班时间，没有证据支持。综上，上诉人上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

人事局列举的事实根据有： 证据1，2005年11月15日原告张某某提交的工伤认定申请表一份； 证据2，郁山镇道班职工胡云鸿的证实一份； 证据3， 定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明的 ...

以下证据作如下确认：被告提供的第1、2份证据，由于原告没有证据证明工伤认定申请表加盖的原告单位公章和原告出具的证明不是原告的真实意思表示，其质证意见 可以申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

找王XX填写受伤害职工意见栏，填写的日期均是2011年1月7日，在申请表的封面上填写的申请人是XX工贸公司，交表日期是2011年1月7日。2011 王XX遂回家查看文件袋，发现所有申请资料都在袋子里，包括单位加盖公章的工伤认定申请表。2011年6月24日，王XX将资料交给北碚区人社局，由于已经超过单位 ...

市人社局在法定期限内向本院提交了以下证据材料：1、送达登记表；2、工伤认定申请表；3、某某公司营业执照；4、陈某身份证复印件；5、陈某的病历材料 符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。 经审理查明：2009年8月，陈某进入某某公司从事厨师 ...