标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤保险待遇所称的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因双方 不应在本案中审理，故原审将陈某已收取的9000元从其应获得的工伤赔偿中扣减正确，本院予以维持。 另外，陈某的停工留薪期是从2003年4月22日至 ...

的一种补偿，并不是对劳动者的补偿，只能由用人单位对劳动者按实际工资进行赔偿后，再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由 工伤保险暂行办法》第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照 ...

参加工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。2007年攸县职工平均月缴费工资为 的平均收入计算，原告主张每天按50元计算住院护理费没有依据。因此，原告可获得赔偿的损失经核定为：一次性伤残补助金x元（10个月×1382元）、一次性工伤 ...

工伤保险条例》第61条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业某前12 60%即882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均工资 ...

广东省工伤保险条例》的规定进行赔偿，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条的规定，在工伤赔偿中，更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付 ...

的款项计2447元；另外，李忠的月工资为790元，1998年度南海市职工年平均工资收入为（略）元。 南海市人民法院一审认为：双方已构成事实上的劳动关系，李忠 因为后续治疗所需费用有中山医科大学眼科中心出具的证明。⑷原审判决没有支持李忠的堂兄协助其处理工伤赔偿事宜所支出费用（略）.77元不当，因李忠工伤 ...

的工伤赔偿与其已获得的民事赔偿是否存在重复，是否应予抵扣。关于争议焦点一，本院认为，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资 待遇按总额补差的办法支付，因上诉人所获的民事赔偿款已超过工伤赔偿数额，故上诉人在本案中已不存在补差赔偿。同时，《浙江省人民政府关于贯彻执行＜工伤保险 ...

工伤事故的二分之一责任；原告承担除就业补助金外的各项工伤赔偿费用的一半给被告的请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。本案中，被上诉人袁某某的受伤由佛山市劳动 ...

简称津乾公司）。 被上诉人（原审被告）彭某 上诉人津乾公司因与被上诉人彭某工伤赔偿纠纷一案，不服信阳市X区人民法院（2010）信Im民初字第X号民事判决，向 往信阳市骨科医院治疗，住院17天，住院治疗费用均由津乾公司承担。并且彭某的工资照常发放至2009年3月底。彭某伤好出院后，多次与津乾公司协商相关 ...

给付。根据1994年1月1日施行的《海南省经济特区X镇从业人员工伤赔偿条例》第三十二条第二款第一项的规定，吴某甲应按照12个月的唐某某本人工资数额的标准一次性发给唐某某伤残补助金，唐某某工资按双方在原审庭审中承认的每月300元计，12个月共计3600元。吴某甲尚应偿付唐 ...