也没有提供相关票据，所花费的医疗费用依法不予支持。2010年，被告支付给原告的一万元补偿金，应从原告应该支付的工伤保险待遇费用中予以扣除。因此，原告 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 ...

就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ，十级为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十 ...

外伤性神经衰弱综合症。这几年本人一直用药治疗至今（本人于93年退休）请按有关规定，解决医疗费用。”河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司始终表示研究解决， 厂安全委员会研究，同意按比照工某处理”的意见后，一直享受着工某医疗等各项待遇，工某医疗费全部报销。不能因河南省豫北棉纺织厂企业改制而拖延执行 ...

最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮费共计x元；四、被申请人支付申请人未缴纳养老、医疗保险损失费x.8元。”另 原则；3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿 ...

、一次性伤残补助金44176元；2、每月伤残津贴1706.8元，直到申请人达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；3、每月护 补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交某、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第 ...

鲜某某，职务：主任。 原告周某甲与被告陈某某、南川区X镇X村民委员会非工伤人身损害赔偿纠纷一案，于2010年11月8日向本院起诉。本院受理后，依法由 是基于周某甲不能对发生的治疗费用得到医疗保险报销而进行的赔偿，该费用没有实际发生就不能报销，也无需赔偿，只有待费用产生后另行处理。所以，该续医费鉴定与 ...

发作，小便失禁需继续治疗。依照河南省医疗服务收费标准及李××病情状况，建议李××后期治疗费用约为x元或按实际费用计算，建议李××休养时限为36个 李××承担责任和承担三分之一的责任的意见，本院不予采纳。李××从孟庙钢厂退休后进入××公司工作，应视为××公司的雇员。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

，原告不服劳动仲裁裁决，故依法向人民法院提起诉讼。原告变更后的诉讼请求为，要求被告支付工伤医疗期间的工伤津贴913元，住院伙食补助费296元，伤残抚恤金x元， 发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工 ...

》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而原告要求的以上费用从其退休之日至今已经5年，早已超过了法律规定的仲裁时效，所以，依法应当驳回 4元，合计为273.6元，扣除养老金43元、失业金5元、医疗保险金11.4元、住房公积金26元后，实发生活费188.20元。自1999年6月始至2005年5 ...