华江机械厂人力资源部2005年6月1日发出的《关于开展职工因病退休（职）鉴定报名工作的通知》。10、行政复议申请书。原告提交6—X号证据拟证明原告在 并说明理由”，作出了荣劳社伤险不受字[2007]X号工伤认定申请不予受理决定书。该决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告徐某甲要求判令撤销 ...

款规定，原告张某某应在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向同级政府人事部门提出工伤认定申请。为此，原告张某某最迟应在2005年3月10 。《工伤保险条例》第五十三条明确规定当事人对工伤认定不服的复议为前置程序。第三人县养护段请求本院依法驳回原告的起诉。 庭审中，被告县人事局列举的事实 ...

乙所患“脑外伤后遗症”为职业病。市人社局作出的工伤申请不予受理决定，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、行政法规正确。依照最高人民法院《关于 申请。”本案上诉人没有证据证明“脑外伤后遗症”属于职业病范畴，其不适用“被诊断、鉴定为职业病之日起1年内”的法律规定。另外，上诉人于2008年11月26 ...

不服一审判决，请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人对上诉人的工伤认定申请和劳动能力鉴定作出具体行政行为。 铜川市人力资源和社会保障局及浙江省温州市X巷工程 已超过1年的时效期，依法不予支持。原审判决认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人于2008年6年19 长青二石膏矿关于杨某乙不是其企业职工、市社保局逾期受理杨某乙的工伤认定申请程序违法的上诉理由缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。原判认定事实清楚 ...

法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定申请不予受理通知书。 经庭审质证，对以下证据作如下确认： 条第1款“有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会 ...

第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向 规定，被上诉人张某丙及其丈夫姚某某均有权提起工伤认定申请，故上诉人王屋山公司认为姚某某提出工伤认定申请程序违法的上诉理由，本院不予支持。上诉人王屋山公司认为 ...

保障局当庭答辩称：一、我局作出的作出的（2008）X号《工伤认定申请不予受理通知书》程序合法，于法有据。二、一审判决正确，应当予以维持。 原审原告 年12月28日鞍山市（鞍钢）精神康复医院3位专家的鉴定。证明上诉人是在规定的时限内提出的工伤认定申请。 原审被告鞍山市劳动和社会保障局向原审法院提交的证据 ...

《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位 认定的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之不予受理工伤认定申请决定书，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供 ...

炸裂击中面部，造成头部震荡重伤，经广西区企业职工劳动鉴定委员会作出六级伤残等级鉴定（当时未提出工伤申请），多年来伤情反复发作，致脑外伤后遗症。2008年3 法无据，理由不充分，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...