《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 认定如下事实：被告曹XX于1996年12月18日至原告XX（上海）有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签有期限为2006年12月18日至2007年12 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 如下事实：被告沈XX于1995年5月29日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年5月29日至2008年5月 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 如下事实：被告高XX于1993年10月12日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,双方签有期限为2007年10月12日至2008年10月11日的劳动 ...
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员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 如下事实：被告黄XX于1992年10月10日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,2008年2月27日双方签订期限自2008年1月6起的无固定期限劳动 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 ，并认定如下事实：被告周XX于1993年3月1日进入原告XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告》 如下事实：被告章XX于1994年10月10日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作，双方签有期限为2007年10月10日至2008年10月9日的劳动 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 ，并认定如下事实：被告薛XX于1994年8月19日进入原告XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份合同期限为2007年8月19日 ...
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《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告 如下事实：被告王XX于1992年8月12日进入原告XX(上海)有限公司处从事操作工工作,2008年2月28日双方签订期限自2008年1月6日起的无固定期限 ...
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的《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告》， ，并认定如下事实：被告倪XX于2001年11月10日至原告处从事操作工工作,双方签有期限为2007年11月10日至2008年11月9日。原告每月支付 ...
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的《员工提出协商条件》，以证明由于被告等人提出的要求过于苛刻,致使双方就工作地点变更无法达成一致协商意见； 4、原告于2008年6月2日出具的《公告》 认定如下事实：被告王XX于1993年8月9日进入原告XX（上海）有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年8月9日 ...
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