，自己与被告房某丙签订有《合同书》一份，形成承揽加工关系，原告是为被告房某丙工作时受伤，并且由房某丙的不当行为直接导致，对损害结果的发生具有不可推卸的责任；三 “快点关了！”后，房某广赶紧关掉闸刀，此时，房某甲的手已被螺旋卡进去了，切断了三根手指，他人赶紧将房某甲送到洛钢集团公司医院进行治疗。房某甲共 ...

法律保护。何某某在路边哭时，王某某来到其跟前与之发生口角，并发生厮打，造成王某某脸部被何某某抓伤，何某某手指被王某某咬伤的后果， .95元/全年÷365天×18天=237.06元）、住院伙食补助费360元（按焦作地区一般工作人员出差补助每人每天20元计算18天，20元/天×18天=360元），以上共计 ...

审理终结。 一审法院认定，2008年4月27日晚10时许，第三人郭某某在工作中违规操作压模机车时，被压模机车压伤右手，经医院诊断为右食、 行为，也没有所谓的“主观故意”追求事故的发生。因为答辩人绝不会“放任”或“故意”让机器切断自己的手指；其次，答辩人在操作机器生产过程中，虽然采取了便捷的操作方法，但 ...

关系。2007年7月18日，利某某在工作时，由于手上出汗，向前用力时手指滑进刀具里面，导致左手拇指被切断。2007年11月28日，经劳动能力 。但未支付利某某住院期间工资。利某某出院后不同意继续在河南省金派家具有限公司工作。后河南省金派家具有限公司、利某某双方因医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、 ...

日下午17时，仝某某配合一名师傅操作折弯机，在换刀片时左手手指不慎被机器切断，金戈公司车间主任将其送入医院治疗，金戈公司支付了部分医疗费用。 原审法院 登记表，随即开始按车间主任安排的岗位上班，后于7月3日下午在从事主任安排的工作时左手受伤。当天，被上诉人在公司并没有见到李进忠，根本不存在李将被上诉人 ...

期为6个月也是错误的，因为《停工留薪期分类目录》中规定，多个手指切断，停工留薪期为3个月。关于对被告孙某某的赔偿事宜，由于被告孙某某 ）在岗职工月平均工资为1407元。被告孙某某不愿继续在原告永城市振兴金属制品有限公司工作。 本院认为，虽然原告永城市振兴金属制品有限公司与被告孙某某未签订劳动合同，但已 ...

，协议载明：“廖某某于2006年9月22日下午在鸿谊木业公司上班，被断料机切断手指，本公司给予及时治疗，医疗费、工资由鸿谊木业有限公司负担并且已经结清 原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。被告在原告处工作时不慎左手被电锯锯伤，原告理应承担被告因治伤而造成的医疗费、误工费、护理费等 ...

，随即开始按车间主任安排的岗位上班，7月3日下午，在从事车间主任安排的工作时左手受伤。仝某某当天并没有见到李××，不存在李××将仝某某带到空闲机床的事实 下午17时，仝某某配合一名师傅操作折弯机，在换刀片时左手手指不慎被机器切断，金戈公司车间主任将其送入医院治疗，金戈公司支付了部分医疗费用。 本院认为 ...

360元、后期治疗评估费360元。原、被告双方因谁驱动磨肉机伤害了原告的手指各执一词。为此，原告向一审法院提起诉讼，请求法院:判令被告叶某某承担原告人身损害款 位开关致被上诉人受伤这一可能性；其二，被上诉人在派出所的《询问笔录》中确认受伤时其在工作过程中，并称其伸手去取的肉并非是上诉人拿来的肉，即根据 ...

年7月3日11时30分许，被告人余某某在上海市嘉定区菊园新区X村一队X号，因拒付拖欠的电费被嘉定供电分公司的抄表员李某某切断电源后与李某生 ”报警电话信息查询详细表、辨认笔录、验伤通知书、鉴定意见书、照片，公安机关制作的工作情况，有关的户籍证明和被告人的供述等证据证实，足以认定。 本院认为,公诉机关 ...